안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 주5일제와 월 8회 휴무의 이득은 무엇일까요
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.한달의 주수는 일정하지 않으니 월 8회 휴무라는 형태 자체가 정상적이지 않습니다. 물론 휴일근로가 발생하니 임금은 더 지급해야 합니다.
Q. 서명 완료된 연봉계약서 수정 가능 여부(계약기간 수정)
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.계약서는 '배포'하는 게 아니라 작성을 해야 합니다. 계약서를 수정해서 근로자가 서명하면 문제없지만 일방적으로 수정할 수 없습니다.
Q. 취업규칙 정보공개청구하면 어느범위까지 볼 수 있나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.인사관리, 징계, 상벌규정도 모두 취업규칙에 해당합니다. 취업규칙은 근로자가 열람할 수 있도록 해야 하므로 요청하면 회사가 볼 수 있도록 해야 하고 본사에 와서 보라고 하는 건 위법입니다. '정보공개청구'라는 건 공공기관에 하는 거지 회사에 할 수 있는게 아닙니다.
Q. 입사시 지원직무와 다른 업무배치, 문제 없는건가요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.채용광고에 나온 직무와 다른 직무에 배치했다면 허위 구인광고로 신고 가능합니다. 그렇지 않으면 본인이 지원한 직무에 배치해야할 회사의 의무는 없습니다.
Q. 가족들 몰래 법인회사 창업하는 방법 있을까요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.법인회사든 개인사업자든 창업을 한다고 해서 가족들이 알 수 있는 방법이 없습니다. 그냥 하면 됩니다.