고용·노동
주5일제와 월 8회 휴무의 이득은 무엇일까요
카페 총괄관리를 하고있는 매니저 입니다.
궁금한게 생겨 연락합니다.
월 8회 휴무인 경우 거의 모든 카페에서 한주에 2번 혹은 1루 쉬는 날이 발생하기도 합니다.
그럴 경우 애초의 계약을 그렇게 했기떄문에 따로 추가임금을 받은적이 없습니다.
현재 다니는 곳은 일요일을 시작점으로 해서 5일 일하고 2일을 휴무를 가집니다.
주에 따라서 10회 혹은 9회가 될 수 도 있죠.
그런데 사장이랑 얘기를 해보니 월 8회로 하게 되면 급여가 더 나간다고 하더라고요.
스케줄을 좀 바꾸려고하니 걸리는게 많더라구요
어떤 근거로 산정이 되는지 알고 싶습니다.
1년을 주로 나누면 대략 52.142주가 되는데 여기서 부터 막히더라구요
그리고 사업주 입장에서는 5일 일하고 2일 휴무가 이득인지, 월 8회 휴무가 이득인지도 알고 싶습니다.
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2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
한달의 주수는 일정하지 않으니 월 8회 휴무라는 형태 자체가 정상적이지 않습니다. 물론 휴일근로가 발생하니 임금은 더 지급해야 합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 통상 주5일제가 더 많이 휴일이 부여됩니다.
