안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 실업 급여 관련해서 질문드릴 것이 있습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.고용보험 피보험단위기간은 충족하므로 사업주가 계약기간 만료로 퇴사처리를 하면 실업급여를 받을 수 있습니다.
Q. 실업급여 받을수 있는지 궁금합니다..
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.출산휴가와 육아휴직은 모든 근로자에게 적용되고 판매직이라고 해서 못쓰고 이런 건 없습니다. 출산휴가 육아휴직 그냥 신청하고, 거부하면 노동청에 신고하세요.
Q. 실업급여 임금체불 날짜 조건에 대해 질문합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.임금 전액이 지연된 일수의 합계가 60일 이상이어야 실업급여 사유에 해당합니다. 예를 들어 4월의 경우 17일입니다.
Q. 고용 상시 인원 수가 7명이라 표기되어있으면 상시 근로자 수가 7명인 건가요? 법인매장입니다
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.고용 상시 인원수가 7명이라고 어디에 적혀 있다는 건가요? 법인이든 개인사업자든 그건 상관 없고, 관리자가 근로자에 해당하는지는 좀더 구체적으로 어떻게 근로하는지 알아야 판단이 가능합니다.
Q. 고용주가 고의로 퇴사일을 늦추려합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.위 내용만으로는 정확한 상황을 파악하는 게 불가능합니다. 병가는 법에 규정이 없습니다. 해고예고수당 주는 걸 피하려고 해고일을 늦추는 건 법적으로는 문제가 없습니다. 좀더 구체적으로 질문해주시기 바랍니다.