안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 5인미만 사업장 해고 통보시 서면통보?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장은 해고 서면통보 의무가 적용되지 않습니다. 녹음도 필요 없습니다.
Q. 상용직 일용직 혼재된 경우 실업급여가 수급 가능할지 궁금해요
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.이렇게 근무하고 마지막 상용직을 계약만료로 퇴사할 경우,실업급여 수급 자격인 피보험자격기간 180일을 만족합니다. 상용직으로만 180일을 채워야 한다는 법은 없습니다.
Q. 근로기준법 제36조 금품청산 위반으로 형사처벌 가능 기간(공소시효) 질문
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근로기준법 제36조의 공소시효는 5년입니다. 임금채권 소멸시효가 3년인 것과는 별개입니다.
Q. 단기계약직 실업급여 수급에 대하여?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.위 실업급여 상하한액은 주 40시간 근로자 기준이고, 근로시간이 짧으면 그만큼 실업급여 금액이 줄어듭니다.
Q. 일용직으로 계속 근무중인데 월 60시간이 넘으면 사대보험을 납부해야 하는 걸로 알고있습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.4대보험은 개인적으로 가입하는 게 아니고 사업장에서 가입하는 것입니다. 본인에게 연락오는 게 아니고 업체에 갈겁니다.