안녕하세요 공인노무사 이성민입니다.
근로계약
Q. 회사에서 계약 연장을 요청했으나, 이를 거부하고 구직자가 되면 실업급여는 못받게 되는 것인가요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.근로계약 종료 후 회사에서 근로자에게 근로계약 연장제의를 하였음에도 근로자가 이를 거부하면 구직급여 수급을 받을 수 없습니다.
임금체불
Q. 근무를 3일하고 나왔는데, 괴씸하다가 돈을 못주겠다는데 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.사용자가 임금을 지급하지 않는 경우 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있으며 근로계약서 미작성 미교부는 500만원의 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다. 해당 사항으로 노동청에 진정/고소 진행하실 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 회사의 특별연차 지급 관련 질문드립니다
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.회사에서 부여하는 약정휴가는 회사의 휴가 운영 여부, 방식 등을 회사가 재량적으로 결정할 수 있으니 근로계약의 내용이나 회사 내규를 확인하여보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 점심시간 근무 퇴사후 돈으로 받을수 있을까요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.점심시간 동안 실제로는 근무를 제공하였다면 해당 시간은 근무시간으로 보아 임금을 지급받으실 수 있습니다. 체불임금액은 질문자님의 급여가 얼마인지 알아야 계산이 가능합니다.
산업재해
Q. 지게차로 차량과접촉사고났는데 개인처리하라는데 방법있나요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.질문이 구체적이지 않아 명확히 알 수 없으나, 업무 중 사고, 출퇴근 중 사고인지 여부 등에 따라 산재 처리 여부가 달라집니다.