안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
Q. 4대보험 취득신고 취소신고 궁금해요
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.취득취소를 하는 경우 취득신고 자체를 취소하는 절차이기에 가입된 부분이 사라지게 됩니다.해당 부분에 대해서는 공단에 절차를 빠르게 확인하시어 진행하시는 것이 필요할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
Q. 간이대지급금 지급받은 후 민사소송 쉽나요??
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.체불액이 확정되었다면, 말씀하신 것과 같이 민사소송을 진행하여 추가 체불액을 받게 됩니다.입증자료가 명확하기에 소송을 제기하는 데에는 어려움이 없으나, 소송진행과정에서 얼마나 시간이 걸리는 지는 사업주의 상황 등에 따라 달라질 수 있는 점 참고바랍니다.민사소송의 경우 변호사의 조력을 받아야 하는 점도 참고바랍니다.감사합니다.
Q. 근로에 대해 질문드립니다 답변부탁드립니다
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.사전에 연장근로 시간등이 확정되어 있는 경우 포괄임금제를 도입하여 운영하는 경우가 많습니다.다만, 일부 사업장은 사전근로시간으로 확정되어 있지 않으나 연장, 휴일근로 시간 및 수당을 반영하는 경우가 있습니다.노동부 등에서도 이에 대해서 논쟁이 되고 있으나, 실제 임금체불 사건 등을 진행하면 포괄임금제에 포함된 시간만큼 지급하지 않아도 된다는 결과가 많은 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
Q. 월차수당이라는게 존재는 하는건가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.법적으로 월차수당이라고 정해진 부분은 없습니다.5인 이상 사업장의 경우 근로기준법에 따라 연차휴가가 부여되며, 해당 연차휴가에 대한 수당을 월급에 포함하여 지급하는 경우도 있습니다.다만, 연차휴가수당을 월급에 포함하여 지급하더라도 근로자의 연차휴가 사용을 제한하는 것은 법 위반에 해당합니다.위의 내용이 도움이 되시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 아르바이트 그만두려하니 사장님이 기다려달라고 합니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.현재 사직일에 대한 명확한 합의가 이루어졌다고 보여지지 않기에, 해당 부분에 대한 사업주와의 합의가 필요해 보입니다.현재 상황에서 출근을 하시지 않는 경우 무단결근에 해당될 수 있는 점 참고바랍니다.감사합니다.