안녕하세요 이승철 전문가입니다.
Q. 월급을 일당으로 어떻게 환산하나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.통상적으로 위와 같은 경우에는 월급에 문제되는 월의 역일수로 나눈 후 해당 기간의 재직기간을 곱하여 일할계산합니다. 또는 해당 기간의 실제 근무시간을 구한 후 시급을 곱하는 등의 방법도 있습니다.
Q. 도제학습 학생 근로자의 날 수당 지급?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.위의 도제학습 학생이 근로기준법상 근로자라면 당연히 근로기준법에 따라 근로자의 날이 유급으로 처리되어야 할 것입니다. 만약 근로자라면 일 소정근로시간만큼 유급처리 되어야 할 것인데, 통상적으로는 2.8시간(=14/5)을 유급처리할 수 있을 것으로 보입니다.
Q. 4대보험 소급하여 가입할 수 있나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.관할 근로복지공단 등에 피보험자격확인청구를 소급 가입할 수 있습니다. 이때 그 이전부터 근로관계가 있었다는 것을 증빙할 수 있는 근로계약서 등을 가져가야 합니다.
Q. 연장근무에 대한 증명 자료에 대하여
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.위와 같은 자료가 도움이 될 것입니다. 또한 여기에 더하여 위 자료에 대해 사용자가 확인을 하였다는 것을 알 수 있는 등의 자료가 있다면 더욱 좋을 것으로 사료됩니다. 사용자의 지시 없이 근로자 스스로 일한 것은 근로시간으로 인정되지 않기 때문입니다.
Q. 이력서 기재 오류 사항 관련하여 여쭤봅니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.자격증 발급기관을 착오로 잘못 기재한 정도라면 크게 문제 삼기 어려울 것으로 사료됩니다. 우선 채용공고 등에서 이런 경우에 대해 어떻게 처리한다고 규정하고 있는지 살펴볼 필요는 있을 것입니다.