안녕하세요 이종영 전문가입니다.
Q. 야간근무에 대한 급여 산정 부탁드립니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우, 최저임금 기준으로 산정한 월 급여는 주휴수당과 야간근로수당을 포함하여 약 2,222,598원으로 계산되므로, 월 235만원을 지급하는 것은 법 위반이 문제되지 않을 것으로 판단됩니다
Q. 고용보험을 가입 하고 안하고에 따라 다른 점
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보험 가입은 의무사항으로 적용되므로, 미가입 시 장점이 있다고 보기는 어렵습니다고용보험에 가입되지 않으면 사업장에 과태료가 부과될 수 있고, 실업급여나 지원사업 수급이 제한됩니다
Q. 단기 알바 시, 고용보험 가입하면 실업급여 부합할지?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여를 수급하려면 9월에 퇴직하기 전 18개월 간 재직한 모든 사업장을 포함한 고용보험 가입기간이 180일 이상이 되어야 합니다또한 퇴직사유는 비자발적 사유 내지 폐업으로 인한 근로계약 종료가 되어야 합니다
Q. 어린이집교사 신입교사 인지 못한 페이백
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.지원금의 부정수급과 관련되어 있는 것으로 보입니다. 부정수급에 조력하게 되면 처벌대상이 될 수 있으므로, 가급적 다른 사업장에 취업하는 것이 적절해보입니다근무이력에 대해서는 관할 공단에 신고가 가능합니다
Q. 단기 아르바이트 근무 야간 수당 지급 되나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.22시 이후의 근무에 대한 야간근로수당은 상시근로자 수가 5인 이상인 경우에 적용됩니다따라서 상시근로자 수가 5인 이상이라면 22시부터 23시에 대한 야간근로수당을 청구할 수 있을 것으로 판단됩니다