안녕하세요. 이준우 전문가입니다.
임금·급여
Q. 주 52시간 근무 실시하면 정말 안좋은가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이준우노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.장점과 단점이 공존한다고 생각됩니다.본래 입법취지에 맞게 장시간 근로를 예방하여 근로자의 건강과 휴식권을 보장하는데 기여하는 바가 분명히 있겠지만, 반대로 근로시간이 제한되어 연장근로수당 등 근로기준법에 정해진 수당을 못 받게 되기 때문에 급여액이 줄어들게 된다는 단점도 있는 것입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.
임금·급여
Q. 3일근무한 교육비받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이준우노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.교육 또한 근로를 제공하기 이전에 반드시 거쳐야 하는 시간이므로,근로시간에 상응하는 급여를 지급받을 수 있습니다.교육비 명목으로 금액이 지급되더라도 최소한 최저시급 이상의 금액은 지급되어야 합니다.사업주가 지급을 거부할 경우 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 17년 1월 2일 입사하였는데 연차관
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이준우노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법의 개정 사항과 관계없이,1년 미만자에게도 1개월을 개근할 경우 1일씩의 연차휴가가 부여되어야 합니다.즉 2017년 1월 2일부터 한 달을 개근하면 1일,다음 한 달을 개근하면 또 1일,이런식으로 연차휴가가 발생하여야 맞는 것입니다.다만 1년 근무하면 최대 26일의 연차휴가를 받을 수 있는 2017년 5월 30일 이후 입사자와는 달리,2017년 5월 30일 이전 입사자는 1년 근무 시 최대 15일의 연차휴가만이 부여됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.
임금·급여
Q. 포괄연봉제로 바뀌면서 기본급이 깎였습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이준우노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.기본급이 저하됐다는 사실만으로 퇴직금에 영향이 있는 것은 아니지만,통상임금으로 계산하는 연장,야간,휴일근로수당이나 연차수당 등의 경우 통상임금이 낮아져서 액수가 낮아질 수 있습니다.근로계약서의 변경된 내용을 제대로 확인하지 못하였으니 계약서를 다시 작성하자고 요구해보세요.답변이 도움되셨길 바랍니다.
임금·급여
Q. 주 이틀 20시간 근무시 주휴수당 대상 근로시간은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이준우노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.'소정근로시간' 이란 법정기준근로시간 내에서 사용자와 근로자가 정한 근로시간을 의미하는 것으로,소정근로시간은 법정기준근로시간(1일 8시간, 1주 40시간) 이내여야 할 것입니다.따라서 10시간씩 이틀, 20시간을 근무하더라도 소정근로시간은 8시간+8시간=16시간이 됩니다.따라서 사업주 말대로 1주 주휴수당액은 [16/40*8시간*시급]으로 계산하며주 4시간의 연장근로에 대해서는 연장근로수당을 지급받게 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.