안녕하세요. 전연수 전문가입니다.
Q. 5인 이상 사업장은 무조건 주 5일 근무를 해야 하나요?
안녕하세요. 전연수 노무사입니다.1주 1회 이상의 유급휴가(주휴일)1주 40시간 / 연장12시간의 근무시간 제한만 있을 뿐1주 5일 이내로 근무해야만 한다는 규정은 없습니다.
Q. 주5일근무를 아직도 시행하지않는 회사는 불법아닌가요?
안녕하세요. 전연수 노무사입니다.주6일근무 자체가 위법한 것은 아닙니다. 법정근로 (주40시간) 연장근로 (주12시간) 이내 근로라면 주 6일 근무가 위법은 아닙니다.
Q. 퇴사후 급여와퇴직금이 지급이안되요!
안녕하세요. 전연수 노무사입니다.퇴사 후 14일 이내에 금품을 지급하지 않으면 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다. 다만, 금품청산지급 연장에 합의한 경우에는 14일 이후 지급하는 것이 위법에 해당하지 않을 수 있습니다.
Q. 공무원명예퇴직관련질문입니다. 답변부탁드려요
안녕하세요. 전연수 노무사입니다.육아휴직 기간은 포함됩니다. 군복무기간 관련, 군 경력 합산이 가능하나, 재직기간 합산 또는 산입신청서를 제출하여 재직기간에 추가하여야 하며, 공무원연금공단으로 해당 기간에 대한 기여금을 납부하여야 합니다.
Q. 연차휴가 사용에 관해서 질문드립니다.
안녕하세요. 전연수 노무사입니다.연차사용촉진제도를 적법하게 시행한 경우라면 회사는 연차수당 지급 의무가 없을 것이나, 그렇지 아니한 경우 사내 내규만으로 연차수당 지급 의무가 사라지는 것이 아닙니다.