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안녕하세요. 전연수 전문가입니다.
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2024년 3월 2일 작성 됨
Q.
연봉 협상시 동결로 퇴사시 실업급여 신청 가능여부?
안녕하세요. 전연수 노무사입니다.연봉이 동결됐다는 이유로 자진퇴사했다면 일반적으로 실업급여 수급은 불가합니다. 다른 요건을 충족하는 사유가 있어야 하며 연봉 동결은 요건에 해당하지 않습니다.
2024년 3월 2일 작성 됨
Q.
프리랜서 근로 성격에 대해 몇가지 궁금한게 있어서요.
안녕하세요. 전연수 노무사입니다.사용종속관계가 없는 프리랜서는 근로자가 아니므로해고에 관한 제한 규정이 적용되지 않으며 최저임금법도 적용되지 않습니다.
2024년 3월 2일 작성 됨
Q.
직장에서의 해고는 서면으로 해야하는가요?
안녕하세요. 전연수 노무사입니다.해고는 서면으로 하지 않으면 절차 위반입니다. 이메일은 일정 요건을 갖추면 허용되는 경우가 일부 있을 수 있으나 문자는 서면으로 볼 수 없습니다.
2024년 3월 1일 작성 됨
Q.
일반근무일(주말)과 공휴일이 겹치면 초과수당을 받나요 기본수당을 받나요?
안녕하세요. 전연수 노무사입니다.공휴일에 출근하여 근로를 제공하면 휴일근로가산수당이 지급됩니다. 단, 5인 미만 사업장은 가산수당 지급의무가 발생하지 않습니다.
2024년 3월 1일 작성 됨
Q.
근로장려금을 받게되면 실업급여는 못받나요?
안녕하세요. 전연수 노무사입니다.근로장려금과 실업급여는 직접적인 연관성이 없습니다. 근로장려금 받더라도 실업급여 수급에는 지장이 없을 것입니다.
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