안녕하세요. 전연수 전문가입니다.
Q. 정직원에 궁금한게있습니다! 연차수당
안녕하세요. 전연수 노무사입니다.근로기준법은 최저기준이므로 근로기준법에 미달하는 계약은 효력이 없습니다. 5인 이상 사업장이라면 법정 연차를 부여해야 하고 미사용시 연차촉진제도를 적법하게 시행한 것이 아니라면 미사용연차수당을 지급해야 합니다.
Q. 근로계약서에 휴게시간 명시되었지만 지켜지지 않는 휴게시간 신고 가능한가요?
안녕하세요. 전연수 노무사입니다.실질적으로 휴게시간을 취하지 못했다면 이는 근로시간으로 인정받아 임금차액을 청구할 수 있습니다.
Q. 퇴지금을 받을 수 있는지 알 수있을까요?
안녕하세요. 전연수 노무사입니다.5인 미만 사업장에서 연차휴가는 적용되지 않지만 퇴직금은 적용되므로 퇴직금은 지급하여야 합니다.
Q. 근로계약서 2년을 하는 이유에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 전연수 노무사입니다.기간제로 2년을 초과해서 근로자를 사용하면 일부 예외사유에 해당하지 않는 한 무기계약직으로 전환되기 때문에 기간제는 계약기간을 2년을 넘지 않는 것이 일반적입니다.
Q. 개인연차의 한도도 정해져 있나요?
안녕하세요. 전연수 노무사입니다.가산되는 연차의 한도는 총 25개입니다. 25개 이상으로는 가산되지 않으니 참고하시기 바랍니다.