안녕하세요 전재후 전문가입니다.
임금·급여
Q. 건보공단 신고 보험료와 실제부담 보험료가 다른게 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재후 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일반적으로 공단의 경우 부과기준으로 매월 임금액 변화 없이 동일 기준으로 건강보험료를 부과합니다.그리고 건강보험정산(연말정산과 같은 개념)으로 보수총액으로 신고된 금액으로 재정산을 합니다.기업에서 보험료의 처리는 위와 같이 공단에서 부과되는 대로 공제하는 경우도 있고재정산 과정의 편의를 위해 매월 소득에서 건강보험료 비율에 따라 공제하는 경우도 있습니다.
임금·급여
Q. 계약직 6개월 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재후 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여를 지급받기 위해서는 퇴직전 18개월(초단시간근로자의 경우, 24개월) 중 피보험단위기간(실제 근무일수, 유급휴일 포함)이 180일 이상이어야 합니다.따라서 보통 주 5일 근무시 주휴일 포함해서 한주에 6일정도가 피보험단위기간에 들어가게 되며,한달에 24일 정도가 단위기간에 포함되어 피보험 단위기간 피보험단위기간(실제 근무일수, 유급휴일 포함)이 180일 이상을 채우기 위해서는 7~9개월 정도 소요됩니다.
임금·급여
Q. 5인 미만 사업장인데 주 15시간 이상 근무시 주휴수당 못받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재후 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당이란 근로기준법 제 55조에 따라 1주일 동안 소정의 근로일수를 개근하면 지급되는 유급휴일에 대한 수당을 의미합니다. 주휴수당 지급기준·지급조건은 1주일에 15시간 이상을 일하면 주·휴일에는 일을 하지 않아도 임금을 추가로 지급받을 수 있으므로 참고해주세요.(5인 미만 사업장도 적용됩니다.상시 근로자 5인 미만 사업장도 주휴수당을 지급해야 하며, 위반 시 임금 체불입니다)
휴일·휴가
Q. 대체공휴일과임시공휴일차이점 알고싶어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재후 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.대체공휴일은 명절과 가정을 중요시 여기는 국민정서를 고려해 설날과 추석, 그리고 어린이 날에만 적용됩니다. 이와 달리 임시공휴일은 대통령령으로, '관공서의 공휴일에 관한 규정'에 따라 정부가 수시로 지정하는 공휴일입니다.
임금·급여
Q. 상시근로자수 30인 미만 연차
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재후 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.제60조(연차유급휴가)① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다.② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다.(5인 이상 사업장 적용)됩니다. (5일 이상이고 30인 미만이시라면 당연히 적용됩니다.)