안녕하세요 정동현 전문가입니다.
기타 노무상담
Q. 법정 근로시간을 주52시간제에서 주48시간제로 4시간 줄이는 방안 등을 검토중이라는데요??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 근로시간이 줄어든다고 하여 꼭 4.5일제가 되는것은 아닙니다. 구체적인 근로일에 따른 근로시간은회사와 근로자가 합의하여 정할 문제입니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 5인미만 근로자 입니다. 5/1일 노동절 근로 하였는데 월 급여만 나오는게 맞는지요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자의 날은 5인미만도 유급휴일로 보장되기 때문에 근로자의 날에 일을 하였다면 유급휴일수당(1배) +휴일근로수당(1배)으로 하여 총 이틀치의 임금이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 무급휴가 시 연차 발생 문의드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차의 경우 회사사정에 따라 휴무라면 휴무일을 제외한 나머지 근로일에 개근하였다면 연차휴가가 부여되어야 합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 인사 평가 이의 제기 관련 문의드려요.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.평가 결과가 나오면 회사에 평가가 어떻게 산정되었는지에 대해 상담을 해보시길 바랍니다. 내부적인 이의절차가있다면 이의절차를 거치는것도 좋습니다. 그리고 인사평가를 토대로 구체적인 인사상 불이익이 발생하면 법으로문제를 삼을 수 있지만 불이익이 없다면 평가 자체에 대해 법으로 다투기가 어렵습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 7년동안 실직자로 살았는데, 행정복지센터 일자리 프로그램 신청해도 될까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.지자체에서 시행하는 일자리의 경우 기간 만료시 연장을 하여 계속근무를 할 수 있는 여건을 부여하기도합니다. 센터 직원과 상담을 해보시길 바랍니다. 감사합니다.