안녕하세요 정동현 전문가입니다.
산업재해
Q. 산재처리하고싶은데요 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.어떻게 신청해도 결국 회사가 알게 됩니다. 눈치보지 마시고 산재신청을 하여 치료받으시길 바랍니다.감사합니다.
해고·징계
Q. 해고 문의합니다. 답변 부탁드립니다!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.육아휴직 중에는 해고를 할 수 없습니다. 문제를 삼더라도 복귀후에 문제를 삼으셔야 할 것 같습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 퇴사 후, 4대보험 유지기간 언제까지 일까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험은 근로자의 마지막 근로일의 다음날에 상실처리가 된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 병가 사용시 진단서는 당일 날짜 진단서가 필요한건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.당일것을 제출할 필요는 없습니다. 다음날 진단받은 진단서를 제출해도 문제되지 않습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 신규입사자 급여는 당월에 무조건 지급해야하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.노동부 행정해석은 다음달에 지급하면 입사후 임금지급이 한달을 초과하기 때문에 당월 입사하여 일한 일자에 대한 임금은 첫달에 지급하는 것으로 해석하고 있습니다. 감사합니다.