안녕하세요 정동현 전문가입니다.
기타 노무상담
Q. 하루 7시간 주 5일 근무자의 월급 이게 맞나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 35시간 근무시 주휴수당 포함 월 최저임금은 세전 1,830,374원이 되고 여기서 근로소득세와4대보험료를 공제하면 예상 실수령액은 1,640,964원 정도가 됩니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 5인 미만 법인 배우자 출산휴가 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사업주의 배우자는 근로자성이 부정되기 때문에 육아휴직에 따라 고용보험에서 지급하는 육아휴직수당을받을수가 없습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 연차제도가 있는 5인미만 사업장에서 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만 사업장에서 자체적으로 연차를 부여하더라도 약정을 통해 미사용시 수당을 지급하기로 하는 내용이없다면 퇴사시 수당지급의무는 없다고 볼 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 알바 휴게시간 급여 관련 질문있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일을 하기 위하여 대기하는 시간은 휴게시간이 아닌 근로시간입니다.근로시간에 해당한다면 임금이 지급되어야 합니다.아니요이미 서명하여 효력이 있다면 회사와 합의하여 변경하여야 합니다.
근로계약
Q. 아웃소싱 파견으로 직장 생활 중 권고사직
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.현재 사업장 기준이 아닌 질문자님과 근로계약을 체결한 아웃소싱 자체에서 비자발적 퇴사를 해야실업급여 신청이 가능합니다. 참고로 아웃소싱에서 타 회사 등으로 배치해주는데 거부하여 퇴사하면실업급여 수급이 어렵습니다.