안녕하세요 정동현 전문가입니다.
Q. 주휴수당이 포함된 시급제로 5인이상 사업장에 근무하고있습니다. 5월에 공휴일, 예비군으로 빠진 급여가 미지급됐습니다. 이게 맞는지요? 만약 불법이라면 고용청에 진정가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.예비군에 참여하여 일하지 못한 시간에 대해서는 예비군법에 따라 유급보장이 되어야 합니다. 그리고 5인이상 사업장이라면 공휴일은 유급휴일로 보장되기 때문에 일을 하지 않았더라도 임금이 지급되어야합니다. 회사에서 지급하지 않는다면 법위반에 해당하여 노동청 신고가 가능합니다. 감사합니다.
Q. 수습 기간 중 퇴사 후 급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아니요 수습기간 중 퇴사라 하더라도 질문자님이 일한 일자에 대한 임금은 당연히 지급되어야 합니다.회사에 연락하여 언제 지급되는지 확인해보시길 바랍니다. 혹시라도 회사에서 지급하지 않으려고한다면 노동청 신고를 하여 해결하시면 됩니다. 감사합니다.
Q. 달력에서 빨간색으로 표시된 날도 휴일수당 받는거 아닌가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 법정공휴일(빨간날) 근무시 휴일근로에 대한 가산수당(8시간 까지는 1.5배,8시간을 초과하는 시간은 2배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
Q. 1년 5개월(6월20일권고사직퇴사)근무중 올해2025년도의 5개월 동안에는 연차 6개를 소진하였습니다. 나머지 연차는 퇴사후환급되는건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1년 5개월 일을 하였다면 재직기간 중 발생한 총 연차휴가는 26개가 됩니다. 질문자님의 경우 재직중6개를 소진하였다면 20개의 미사용 연차수당을 퇴사후 받으셔야 합니다. 감사합니다.
Q. 알바에서 직원으로 전환 된 경우인데 퇴직금 계산을 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 알바의 경우에도 한주 15시간 이상으로 1년이상 일하다 퇴사하면 퇴직금이 발생을 합니다. 적어주신대로15시간 이상 일한 기간부터 퇴사일까지로 기간을 잡으시면 됩니다. 그리고 퇴직금 받는다고 하여 연차수당을포기할 이유가 없습니다. 법에 따라 당연히 지급되어야 하는 것이므로 청구하셔서 다 받으시길 바랍니다.감사합니다.