안녕하세요 정동현 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 회사에서 영업정지 처분을 받았으면 무급인가요? 유급인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 회사의 사정에 따라 휴업한 경우 일을 하지 않더라도 근로기준법 제46조에 따라휴업수당(평균임금의 70%)을 지급해야 합니다. 그리고 연차로 처리되는 것도 아닙니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 안녕하세요 사회초년생 실업급여 질문입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약만료로 실업급여를 받기 위해서는 회사에서 재계약을 거부하여 원래 만료일에 퇴사하는 경우이어야합니다. 반대로 회사는 재계약을 원하는데 질문자님이 거부하고 원래 만료일에 퇴사한다면 자발적 퇴사로취급되어 실업급여 수급이 어렵습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 하루 2시간 근무시 피보험단위기간 ㅠㅠ
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.그렇지 않습니다. 하루 1시간만 근무를 하더라도 피보험단위기간 일수산정시 1일로 산정이 됩니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 5인이하 카페직원 임신 퇴사해야하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사하지 않고 계속근무를 할 수 있습니다. 5인미만 사업장도 임신단축 및 육아휴직을 신청하여 사용할 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 질문 드립니다! 단기 또는 팝업 아르바이트
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 업종과 상관없이 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없으면 당연히주휴수당이 발생합니다. 그리고 단기 알바라도 근로계약서는 작성하여야 하고 월 60시간 이상이므로4대보험도 가입하여야 합니다. 감사합니다.