안녕하세요 조우선 전문가입니다. 최선을 다해 답변합니다!
휴일·휴가
Q. 일용근로도 경력증명서를 뽑을수 있나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.형식상 일용직 근로로 신고가 되었다고 하더라도 반복적으로 근무했다면 근기법상 근로자입니다. 일했던 사업장에 요청하시면 됩니다. 감사합니다!
휴일·휴가
Q. 휴무일을 회사 권고사항이라고 출근하라고 해도 되나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.관공서에서 정하는 공휴일에 근무를 하게 할 수는 있습니다. 다만 휴일근로수당을 지급해야합니다. 5인 이상 사업장이라면 총 2.5배 지급입니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 일용근로자 휴일 근무시 휴일수당적용이 되나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.5인 이상 사업장이고 현재 10개월간 계속 근무하고 있다면 이므로 휴일에 근무하면 휴일 근로수당을 받습니다. 유급휴일수당 1휴일근로수당 1가산 0.5 총 2.5를 지급받습니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사할때 연차남은건 다 받을 수 있나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.네 가능합니다. 미사용연차수당은 정산 받으실 수 있습니다. 통상시급 × 남은연차개수 × 1일 근무시간으로 받으실겁니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 강제 출퇴근 시간변경해도 되는건가요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.근로시간이 1시간 연장됨에 따라 연장가산근로수당도 추가되므로 근로계약서를 다시 써야합니다. 근로계약서를 다시 쓰면 당연히 근로자 동의를 받아야합니다. 감사합니다!
임금체불
Q. 근로계약서 요구를 하지 않아 근로계약서 작성을 안했다면 처벌이 가능한가요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.근로자가 근로계약서를 요구하지 않았다고 하더라도 근로계약서는 반드시 작성해야합니다. 근로계약서 미작성을 이유로 신고할 수 있고 사업주는 500만원 이하의 과태료 규정이 있습니다.
휴일·휴가
Q. 몇 시간 이상 일 할때 휴식시간을 주나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.4시간 이상 근무시 30분8시간 이상 근무시 1시간 이상 휴게시간을 부여받게 됩니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 휴식 시간도 급여를 주나요??
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.근무시간 도중에 부여되는 휴게시간은 근로자의 자유로운 이용이 가능하므로 무급입니다. 근로시간이 아니기 때문에 급여가 없는 것이지요. 감사합니다.
임금·급여
Q. 주휴수당을 안줘도 되는 사업장이 있나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.소정근로시간이 월 4주를 평균해서 1주 15시간 미만인경우에는 주휴수당을 지급하지 않습니다. 즉 월 60시간 미만 일하는 초단시간 근로자는 주휴수당을 지급하지않습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 1년단위 재계약 10년째 다니고있어요
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.특별한 사정이 없는 한 2년 이상 근무할 경우 정규직 근로자로 보는 것이 맞습니다. (특별한 사정 : 특정 업무 완성 기간을 정한경우, 결원근로자 업무복귀때까지 대신하는 자, 만 55세 이상 고령자 , 4인 이하 사업장은 2년 이상 근무해도 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 보지 않음)매월 동일하게 교통비가 나왔다면 지급의무가 있는 평균임금이므로 퇴직금에 산입됩니다. 감사합니다.