안녕하세요 차충현 노무사입니다.
휴일·휴가
Q. 마지막근무일(연차) 새로운 직장 첫출근 날짜 겹치는데 법적문제가 될까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이직할 회사에서 반드시 4대보험 취득일을 8.25.자로 해야 한다면, 연차휴가 사용한 날에도 4대보험 관계가 유지되므로 채용이 제한될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 초년생 월급제 세전 220 적당한가요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 2,619,234원(세전) 이상을, 5인 미만이라면 2,440,500원(세전) 이상 지급해야 법 위반이 아닙니다.
임금체불
Q. 임금체불에관하여 질문을드립니다..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 매월 정해진 날에 지급해야 하는 바, 부친 명의 계좌가 아닌 질문자님의 계좌에 임금을 입금한 때는 부친에게 법적책임을 묻지 않으며, 사용자에게 근로기준법 제43조 위반으로 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금이 부과됩니다.
근로계약
Q. 어디까지가 나의 업무일까요..? 실업급여가 해당이 될까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.부당한 업무 지시를 거부하시기 바랍니다. 이를 이유로 질문자님을 해고하거나 권고사직을 한 때는 비자발적 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다.
휴일·휴가
Q. 10월 10일 임시공휴일 지정 가능성은?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임시공휴일 지정은 국무회의 심의를 거쳐 대통령의 재가로 결정할 사안이므로 아직까지는 알수 없습니다. 다만, 내수경제의 진작을 위해 10.10.에 임시공휴일 지정이 될 가능성은 높습니다.