안녕하세요 차충현 노무사입니다.
Q. 중도 퇴사 후 업무 보고서 요청 받은 건에 대하여
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 질문한 내용과 동일하므로 이전 답변을 참고하시기 바랍니다. 퇴사일로부터 14일이 지나도 임금을 지급하지 않은 때는 연 20% 지연이자 또한 청구할 수 있습니다.
Q. 안녕하세요 사직서에 연차휴가 소진 포함한 사직서를 냈는데 사직서를 다시 내라고 하는데요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 연차휴가를 사용하는 기간 동안에도 해당 사업장에서 근로관계가 유지되므로 내일채움공제금을 지급받는 데 아무런 문제가 되지 않습니다.
Q. 퇴사 시 정산 받아야 할 연차 갯수 문의드려요.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 이미 2024년 4월 1일부터 1년이 되는 2025년 3월 31일 동안 80% 이상 출근하여 2025년 4월 1일에 15일의 유급휴가가 발생하였으므로 2025년 8월 31일까지 근무하고 퇴직할 경우, 퇴직으로 인해 사용하지 못한 연차휴가 15일에 대하여 연차휴가 미사용수당을 청구할 수 있습니다.
Q. 공연기획사 연차수당 관련하여 질문이 있습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 업종을 불문하고 해당 사업장에서 사용종속관계 하에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있고, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이며 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 근로기준법 제60조에 따른 연차유급휴가를 청구할 수 있으며, 연차유급휴가를 부여하지 않을 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
Q. 실업급여 수령 가능 여부에 대해 여쭤봅니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 해고, 권고사직, 계약기간 만료, 정년의 도달 등 고용보험법 시행규칙 제101조제2항 별표2에서 정하는 정당한 이직사유에 해당하지 않는 한, 단순히 개인 사정으로 자발적 이직 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 없습니다.