안녕하세요 차충현 노무사입니다.
임금·급여
Q. 도급직원 주중에 근무 없을경우 주휴수당?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 직원이 근로자가 아니라면 당연히 주휴수당을 청구할 수 없으나 근로자로 볼 수 있더라도 주중에 실제 근로한 날이 하루도 없다면 주휴수당을 청구할 수 없습니다. 다만, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 사용자의 사정으로 휴업한 것이라면 휴업수당으로 주휴수당을 지급해야 합니다.
임금·급여
Q. 알바 휴게시간도 시급 줘야 하나요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴게시간은 근로시간이 아니므로 휴게시가 1시간을 제외한 나머지 8시간에 대한 임금을 지급하면 됩니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 관련해서 궁금한 점이 있습니다!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.후자가 타당합니다. 즉, 주휴수당은 월 단위로 책정되는 것이 아니라 주 단위로 책정되는 것이므로 전월 마지막 주와 당월 첫 번째 주가 이어져 있다면 당월 급여에 해당 주의 주휴수당을 포함하여 지급하면 됩니다.
임금·급여
Q. 우수지원 대상기업 출산전후휴가 급여 지원 질문
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.우선지원대상기업의 경우 고용센터에 출산휴가급여를 신청하여 고용센터로부터 지급받는 것이지 사용자를 거쳐서 지급되는 것이 아닙니다.
임금·급여
Q. 특수고용자 1시간만 고용해도 신고해야 하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 1시간만 고용했더라도 확인신고를 다음 달 15일꺼지 관할 근로복지공단에 해야합니다.