안녕하세요 차충현 노무사입니다.
Q. 금요일부터 목요일까지 7일근무 8시간근무
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 별도의 소정근로일 및 소정근로시간을 정하지 않고 7일 근무 후 퇴사한 때는 주휴수당 1일분을 청구할 수 있을 것이며 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 1주 40시간을 초과한 근로에 대하여 1.5배를 가산한 연장근로수당을 청구할 수 있습니다.
Q. 수습 기간 중 퇴사 후 급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 퇴사일로부터 14일 이내에 월급을 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
Q. 처우협의를 위한 연봉 증명 서류(연봉계약서 등)
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월급을 통해 연봉을 추산할 수 있으므로 가능합니다. 갑근세 증명원은 갑종근로소득세 원천징수 영수증을 말하며, 회사 또는 주소지 관할 세무서에서 발급이 가능합니다. 연간지급내역서는 홈텍스에서 발급이 가능합니다.
Q. 노사협의회 개최는 며칠전에 공지하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.협의회는 3개월마다 정기적으로 회의를 개최하여야 한다고 규정되어 있으며(근참법 제12조), 협의회의 회의 소집, 회기(會期), 그 밖에 협의회의 운영에 관한 사항은 협의회 규정에 포함되어야 할 사항입니다(근참법 시행령 제5조). 따라서 협의회 규정에서 정한 바에 따라 노사협의회의 회의를 소집하면 됩니다.
Q. 육아휴직 급여계산 부탁드립니다~~~!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님의 세전 월 통상임금을 알아야 답변이 가능합니다. 육아휴직 1~3개월 동안은 월 상한금액이 250만원, 통상임금 100%로 지급하며, 4~6개월 동안은 월 상한금액이 200만원, 통상임금 100%로 지급합니다. 마지막으로 나머지 7개월 이후부터는 월 상한금액이 160만원, 통상임금 80%로 지급합니다.