안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
근로계약
Q. 회사에서 사직 권고하고 받아 들일 때 유의할 점 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직 처리해 줄 수 있는지에 대하여 논의해 보시면 되겠습니다.
근로계약
Q. 정규직 전환 평가 후 계약 만료 전날 통보
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,전날 통보만으로 위법하다 보기 어렵습니다.전환 유예를 통해 3개월 연장한 사정 자체는 근로자에게 유리할 수 있으나, 중대한 문제로 보기 어렵습니다.
임금·급여
Q. 알바 돈 관련 문제 어떻게 처리하나요? 주휴수당 추가근무 등...
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기 제공한 근로에 대한 대가를 받는 것은 당연한 권리입니다.
휴일·휴가
Q. 야간교대근무일을 하는데, 휴가가 이렇게 처리되는게 맞나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로 이상으로 추가 근무를 하게 되는 경우 수당이 지급되어야 합니다.
근로계약
Q. 알바-정직원 전환시 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴일 처리 한 것이라면 단절로 볼 수 없습니다.요건을 갖추었다면 발생합니다.
기타 노무상담
Q. 회사를 그만둘 예정인데 퇴사일자의 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직일은 마지막 근로일의 다음날이 됩니다.
임금·급여
Q. 알바 주휴수당에 대해 질문이 있습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,매주 소정근로시간이 15시간 이상이며 해당일 개근이라면 가능합니다
임금·급여
Q. 기본급 계약서와 명세서상 차이가 있습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.질문 자체도 이해하기 어렵습니다.
임금·급여
Q. 근로시간에 출근시간도 포함인가요?실업급여 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,출근하기 위하여 준비하는 시간을 근로시간으로 보기 어렵겠씁니다.
임금·급여
Q. 이런경우는 주휴수당 못받을까요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로시간의 실질이 14시간을 넘는다는 사정이 존재하지 않는 한 어렵겠습니다.