안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
임금·급여
Q. 1월2일 입사, 12월31일 퇴사 퇴직금 수령가능?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금 발생 요건을 갖추지 못하였을 것으로 판단됩니다.
임금·급여
Q. 복지포인트를 급여에서 공제 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,복지포인트를 초과 사용에 따라 급여 공제는 가능하겠습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금에관련하여질문합니다~~~
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에서 처리하는 것을 바탕으로 금품청산이 잘못 되었다면 체불진정을 제기할 수 있겠습니다.
해고·징계
Q. 부당해고구제신청 관련 질문있습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,부당해고 구제신청 사실을 타 사업장에서 알기는 어렵겠습니다.
기타 노무상담
Q. 교대근무자 월 소정근로시간 산정의 차이는 차별이 아닌가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로의 형태나 실질이 같음에도 불구하고 다르게 처우하는 경우라면 타당하지 않겠습니다.
산업재해
Q. 주방보조알바중 손가락 다쳐서꿰맸는데산재처리는 어떻게해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,의사 소견서를 바탕으로 관할 근로복지공단에 산재 신청을 할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 연차을 미리 땅겨서 쓸수 있는건가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,발생하지 않은 권리이므로 이를 허용하는 것은 회사의 재량이겠습니다.
산업재해
Q. 학교에 근무하는 공무직인 조리원이 방아쇠 손가락 관절염으로 병가중인데 공단에 산재 처리 신청했어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,공단에서 근무지인 학교로 직접 방문하는 경우는 거의 없겠습니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 연장 되는지 알고싶어요..
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,부부 모두 육아휴직을 3개월 이상 사용하였을 때 연장될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 일반적으로 연차의 대한 개념은 2년후를 생각해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년 미만의 경우 1달 개근시 1개1년 초과 시 15개가 부여됩니다