안녕하세요! 대기업 인사팀 출신 공인노무사 현해광입니다.
Q. 연가 다쓰고 퇴직해도 상관없는건가요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.퇴직 전 사용하지 못한 잔여 연차휴가가 있다면 이를 모두 사용하고 퇴직하는 것도 가능하며, 이를 모두 수당으로 지급받는 것도 가능합니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 무보수로 2주 근무한후 취직합격 결정하는 조건이 정당한가요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.2주 근무 후 불합격하는 경우가 발생하더라도 합당한 본채용 거부인지를 먼저 판단해야하며, 합당한 본채용 거부라 하더라도 2주에 대한 급여는 지급하여야 합니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 계약만료후 1개월 단기계약직 할경우 실업급여
안녕하세요. 현해광노무사입니다.1개월 단기계약직이더라도 실업급여 도중 취업을 하는 경우 실업급여는 중단되며, 이를 신고하지 않는 경우 부정수급에 해당할 수 있습니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 주휴수당 미지급의 이유가 되나요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.월요일부터 금요일까지 12시부터 6시, 6시간 근무하고 있습니다. 소정근로일 중 하루 다른 직원과 시간을 바꿔 15시부터 21시까지 근무했는데요. 시간을 바꿔 일을 한게 그 주의 주휴수당 미지급의 이유가 될 수 있나요? 결근은 하지 않고 5일 중 하루 일하는 시간대만 바꿨습니다.→ 하루를 전부 결근한 것이 아니라면 주휴수당은 정상적으로 지급되어야 합니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 회사쉬는시간부당하다고생각이듭니다
안녕하세요. 현해광노무사입니다.근로기준법상 휴게시간은 근로시간이 8시간인 경우 도중에 1시간 이상을 부여하도록 규정되어 있습니다. 근로계약상 명시된 휴게시간이 부여되지 않는 경우 관할 고용노동지청에 진정을 제기하실 수 있습니다.이상입니다. 감사합니다.