안녕하세요! 대기업 인사팀 출신 공인노무사 현해광입니다.
Q. 실업급여 신청 전 소득이 발생한경우
안녕하세요. 현해광노무사입니다.실업급여 신청 전 발생한 소득은 실업급여 수급에 영향을 미치지 않습니다. 다만 실업급여는 최종 이직일 기준 12개월 이내에만 수급이 가능합니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 아르바이트 수습기간 최저시급은 90프로만 줘도 되나요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.단순노무직무가 아니라면 최저임금법상 통상 수습기간으로 정하는 3개월까지는 최저임금의 90%를 지급할 수 있습니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 현재 재직중인 회사가 겸직 금지인데 아르바이트 근로계약서 작성 시 문제가 될까요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.1. 재직중인 회사에서 알기는 어렵습니다.2. 업무에 지장을 주지 않는다면 해고 사유에 해당하지는 않을 것으로 판단됩니다.3. 별도의 기록은 남지 않습니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 무기계약2년 지나면 정규직전환해야 된다는 법있나요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.기간제 근로자로 2년이 초과하는 경우 기간의 정함이 없는 근로자(정규직)로 전환됩니다.무기계약직이 정규직 근로자에 해당한다고 보시면 됩니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 정직원인줄 알고 들어갔는데 나중에 알고보나 계약직인 경우
안녕하세요. 현해광노무사입니다.질문 상황의 경우 채용절차법을 위반하였다고 볼 수 있습니다.제4조(거짓 채용광고 등의 금지)③ 구인자는 구직자를 채용한 후에 정당한 사유 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경하여서는 아니 된다.자진퇴사라 하더라도 근로조건이 낮아진 것이므로 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.이상입니다. 감사합니다.