안녕하세요! 대기업 인사팀 출신 공인노무사 현해광입니다.
Q. 1년 만근 후 퇴사 연차 수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.최근 대법원 판결(대법 2021다22710)및 변경 행정해석에 따르면 만 1년(365일)근무 후 퇴사하는 경우 11일의 연차휴가만이 발생합니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 권고사직으로 인한 실업급여 문의 드립니다?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.권고사직이 실제로 맞다면 권고사직을 한 경위를 입증할 수 있는 자료(사직서, 회사가 먼저 사직을 권고한 문자 또는 통화내용 등)를 바탕으로 고용센터에 권고사직임을 입증하시면 될 것으로 판단됩니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 제가 실업급여를 받게되면 사업장 측에서도 받은 불이익이 있나요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.실업급여를 신청하는 것 자체로 사업장에 불이익이 발생하는 것은 없습니다. 다만 자발적 퇴사임에도 비자발적 퇴사로 신고하여 실업급여를 받도록 해주는 것은 부정수급에 해당하여 근로자와 사업장 모두 실업급여 2배수 이상 환수 및 형사처벌 대상이 될 수 있습니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 가족돌봄 휴가사용이 가능한것인가요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.네 가능할 것으로 판단됩니다.남녀고용평등법 제22조의2(근로자의 가족 돌봄 등을 위한 지원) ② 사업주는 근로자가 가족(조부모 또는 손자녀의 경우 근로자 본인 외에도 직계비속 또는 직계존속이 있는 등 대통령령으로 정하는 경우는 제외한다)의 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육으로 인하여 긴급하게 그 가족을 돌보기 위한 휴가(이하 “가족돌봄휴가”라 한다)를 신청하는 경우 이를 허용하여야 한다. 다만, 근로자가 청구한 시기에 가족돌봄휴가를 주는 것이 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우에는 근로자와 협의하여 그 시기를 변경할 수 있다. 이상입니다. 감사합니다.
Q. 주휴수당 정의랑 알바 계산좀요!!!!!!@!@!
안녕하세요. 현해광노무사입니다.1. 점심시간은 근로시간에 포함되지 않습니다.2. 5인 이상 사업장으로서 공휴일이 유급휴일로 적용되는 경우 해당 공휴일은 유급으로 쉬게 됩니다. 주휴수당에도 영향을 미치지 않습니다.3. 209만원(세전)을 월 급여로 지급받으시면 됩니다.이상입니다. 감사합니다.