안녕하세요! 대기업 인사팀 출신 공인노무사 현해광입니다.
Q. 근로기준법 관련 질문입니다!!!근기 뒤에 숫자가 무슨 의미인가요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.해당 내용은 근로기준법의 내용이 아니며, 고용노동부의 행정해석에 부여되는 번호로 판단됩니다.행정해석이란 특정 상황에 있어서 법 해석이 모호한 경우 고용노동부에서 이에 대한 해석을 명확하게 해주는 것을 의미합니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 임금 지급이 익월25일 인데 14일 이내에 지급해야 하나요??
안녕하세요. 현해광노무사입니다.근로자가 퇴직하는 경우 별도의 지급기일 연장 합의를 하지 않는 경우 퇴직일로부터 14일 이내에 임금을 포함한 모든 금품을 청산하여야 합니다. 이를 도과하는 경우 형사처벌이 될 수 있으며 연이자율 20%의 이자가 발생합니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 3월 3일 퇴사 의사를 밝히고 퇴사를 진행했는데 회사가 퇴사처리를 하지 않습니다
안녕하세요. 현해광노무사입니다.사용자는 근로자의 사직서 수리를 1개월 간 보류할 수 있습니다. 해당 기간 출근을 하지 않는 경우 결근 처리하는 것은 가능합니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 5인 미만 연장근무 수당 질문합니다.
안녕하세요. 현해광노무사입니다.1. 네 맞습니다.2. 근로시간 제한 규정 자체가 적용되지 않으므로 질문과 같이 작성하여도 무방하나 나누지 않고 기재하여도 크게 문제는 없습니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 실업급여 1일당 지급금액은 ?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.구직급여 지급액은 퇴직 전 평균임금의 60%입니다. 단, 구직급여는 상한핵과 하한액이 아래와 같이 설정되어 있습니다.* 1일 66,000원이상입니다. 감사합니다.