안녕하세요! 대기업 인사팀 출신 공인노무사 현해광입니다.
Q. 헌법에 보장된 노동자의 권리에 대해 알려 주세요
안녕하세요. 현해광노무사입니다.헌법에서는 노동자의 권리에 대한 내용을 법률에 위임하고 있으며 구체적인 권리를 규정하지는 않습니다. 헌법에 따라 근로기준법 등 노동관계법령에서 구체적인 노동자의 권리를 정하고 있습니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 전날 30일간 의 권고사직을 받고 오늘 해고 당했습니다
안녕하세요. 현해광노무사입니다.권고사직에 응하지 않으실 의사이시거나 퇴사할 의사가 없으시다면 사직서는 제출하지 마시기 바랍니다. 계속하여 출근하시고 출근 의사를 내비치시고 그럼에도 불구하고 해고하는 경우 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기하시기 바랍니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 실업급여 받으면서 아르바이트 할수 있나요
안녕하세요. 현해광노무사입니다.실업급여 수급 기간 중 소득이 발생하는 경우 반드시 이를 고용센터에 고지하여야 합니다. 세금 정산 등의 과정에서 적발이 될 수 있으며 제3자의 고발 등으로 적발되는 경우도 많습니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 일주일전에 퇴사의사를 밝혔는데 결근처리한다고하네요
안녕하세요. 현해광노무사입니다.근로자는 헌법상 직업선택의 자유가 있으며, 근로기준법에 따라 강제근로를 하지 않을 권리가 있으므로 언제든지 사직의 의사표시를 하고 퇴사를 할 수 있습니다.다만 사용자는 근로자의 사직서 수리를 한달간 보류할 수 있으며, 해당 기간동안 결근처리하는 것도 가능합니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 전 직장 자발적 퇴사후 권고사직 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.피보험단위기간 180일 이상 충족되면 가능할 것으로 판단됩니다. 중간에 공백기간이 3년을 초과하지 않는 경우 고용보험 가입기간이 합산되어 인정되며, 고용보험 가입 기간에 따라 실업급여 수급일수는 달라집니다.※ 참고 : https://www.ei.go.kr/ei/eih/eg/pb/pbPersonBnef/retrievePb0203Info.do이상입니다. 감사합니다.