안녕하세요! 대기업 인사팀 출신 공인노무사 현해광입니다.
Q. 제가 할머니를 돌봐드려야 해서 직장을 그만두는데 실업급여가 신청이 될까요 ?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.자진사직의 경우 원칙적으로 실업급여 수급이 불가하지만, 아래의 사유에 해당하는 경우에 한하여 예외적으로 실업급여 수급이 가능합니다.수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직 사유(고용보험법 시행규칙 제101조제2항 별표2)7. 부모나 동거 친족의 질병·부상 등으로 30일 이상 본인이 간호해야 하는 기간에 기업의 사정상 휴가나 휴직이 허용되지 않아 이직한 경우할머님을 간호하기 위해 가족돌봄휴직 등을 신청하였으나 허용되지 않은 경우라면 실업급여 신청이 가능할 것으로 판단됩니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 이런경우 임금체불로 신고가 가능한가요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.주 소정근로시간이 15시간 이상이었고, 주 소정근로일을 모두 근무하였음에도 주휴수당이 지급되지 않은 경우라면 관할 고용노동지청에 진정 제기가 가능할 것으로 판단됩니다.아울러 근로계약서 미작성도 진정 제기가 가능합니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 출퇴근시 카풀하는 차량이 사고난 경우 산재처리되나요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.안녕하세요. 출퇴근시에 카풀을 하고 있는데 교통사고를 당했습니다. 이런경우 산재처리 되나요?근무한지 1년 3개월차이고, 카풀이 불가피한 경우는 아니었으나 경로가 비슷해 시작하게되었는데 동승자 입장입니다. 전치 3주 진단받았으며 입원은 5일(주말포함)했는데 산재가 인정되는지 궁금합니다.→ 통상적인 경로 및 방법으로 출퇴근을 하다가 사고가 발생하는 경우 산재로 인정됩니다. 카풀을 상시적으로 하셨다면 통상적인 출근 방법이라고 보여질 것으로 판단됩니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 5인이상 사업장 퇴사시 연차수당 받을수있을까요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.1년을 초과하여 근무하였으므로 1년간 80% 이상 출근하였다면 연차휴가 15일이 발생했을 것으로 판단됩니다. 퇴사시 미사용 연차휴가를 사용하시거나 수당으로 지급받으실 수 있을 것으로 판단됩니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 정규직 자발적 퇴사후 계약직 실업급여 문의
안녕하세요. 현해광노무사입니다.정규직으로 2020.09.11 입사 후 2022.03.18 자발적 퇴사 하였습니다. 곧 다른 회사에 1개월 계약직으로 근무할 예정인데 계약직 만료 후 실업급여 신청 가능할까요? 계약직 근무조건이 9시~6시, 월~금 근무인데 괜찮을까요? 그리고 전 직장 이직확인서는 자발적 퇴사로 하면 되는 건가요?→ 자진퇴사 후 1개월 기간제근로 후 실업급여 신청시 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.이상입니다. 감사합니다.