안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
Q. 한 직장에서 두번 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.한 직장에서 여러번 입퇴사를 하더라도 실업급여를 받는데 지장은 없습니다.다만, 조기재취업수당은 도일 직장에 재입사하면 수급할 수 없습니다.감사합니다.
Q. 화사에서 상여금이 무슨 개념인가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의만으로 명확한 사실관계 파악이 어려우나 상여금이라 함은 사용자가 근로자에게 정기적으로 지급된는 통상임금 이외에 일정한 시기 또는 조건에 따라 지급하는 금품을 말합니다. 보통 기본급의 퍼센트 개념으로 지급조건을 정하는 경우가 많습니다.감사합니다.
Q. 근로계약서 작성할 때 서식이 따로 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약서에는 근로시간,휴게시간,급여 구성항목등 필수적으로 기재하여야 하는 사항이 있습니다. 별도 양식이 없으시다면 노동부에 배포하는 표준 근로계약서를 활용하시면 됩니다.감사합니다.
Q. 연장근로금액 휴일근로돈이 맞는지요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.해당글의 질문만으로는 그 취지를 알 수가 없으므로 다시 질문해 주시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 무단결근을 하다 퇴직하는경우에도 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.질문글의 경우임에도 퇴직금 요건(1주 15시간이상 1년이상 근무)을 충족한다면 퇴직금을 지급하여야 합니다. 무단퇴사로 인하여 회사에 손해가 발생한 경우 회사는 손해배상을 청구할 수 있습니다.감사합니다.