안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
Q. 주3일 실업급여 받을 수 있을까요 ??
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.피보험단위기간은 실근무일수 + 유급일수라고 보시면 됩니다.실업급여의 기초일액은 마지막 이직 당시 평균임금으로 산정하므로 현재로서는 가늠하기 어렵습니다.감사합니다.
Q. 퇴사의사를 밝혔는데 임의로 2개월 더 하게하면 그냥 나갔을때 불이익이있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.회사의 퇴사규정에 따라 퇴사하시는 것이 바람직하나 그 이전에도 퇴사가 가능합니다. 다만 갑작스런 퇴사로 인하여 손해배상청구 '가능성'은 있으나 실무상으로 많지 않습니다.감사합니다.
Q. 알바생 직장가입자 대상인지 궁금합니다
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무하는 경우 연금, 건강 가입의무가 있습니다. 각 사업장에서 4대보험 가입하는 경우 자동으로 피부양자에서 나와 직장가입자로 보험료를 납부하게 됩니다.감사합니다.
Q. 신입사원이 적극성도 안보이고 흐리멍텅하게 일을 하는데 이런사원 짤를수는 없을까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 사회통념상 고용관계를 계속할 수 없는 정당한 사유가 있는 경우 적법한 절차를 거쳐 근로자를 해고할 수 있습니다.감사합니다.
Q. 1년 근무 후 퇴사 예정자 연차 15개 지급?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로관계가 1년이 지난 다음날까지 유지된다면 1년차의 경우 15개의 연차가 한꺼번에 발생합니다. (5인 이상 사업장 전제)감사합니다.