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안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.

탁성민 전문가
칠도 노동법률사무소
Q.  일주일 근무 퇴사시 불이익이나 급여지급 문의드립니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.갑작스럽게 퇴사하셨다 하더라도 근로한 시간에 대한 급여는 청구하실 수 있습니다. 감사합니다.
Q.  PI / PS 성과급 산정 기준을 알고싶어요
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.PI 성과급은 개인 목표 달성률, 업무 성과, 고객 만족도 등을 기준으로 평가하며, PS 성과급은 회사 목표 달성률, 재무 성과, 시장 점유율 변화 등을 고려합니다. 평가 방법은 정량적(객관적 수치)과 정성적(피드백) 방식이 있습니다.감사합니다.
Q.  고용노동부에 취업규칙 신고할때 사규들도 같이 신고해야하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.기본적으로 취업규칙 내에 말씀하신 인사관리 규정, 징계, 상벌규정이 포함되므로 취업규칙에기재하여 신고하시면 됩니다.감사합니다.
Q.  공인노무사 자격증은 어떻게 공부해야 하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.혼자 독학으로도 가능하지만 요즘은 학원 커리큘럼이 잘 구성되어 있으므로 온라인 강의 또는 실강으로 공부하시는 것을 추천합니다. 보통 신림동 주변에 학원이 모여 있습니다.감사합니다.
Q.  회사가 참 냉정하네요. 해고 통지 받았습니다...
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 근로자 해고시 1. 정당한 이유가 있어야 하며 2. 적법한 절차(서면통지)에 따라 이루어져야 합니다. 위 2가지 중 하나라도 미충족시 부당해고 소지가 있으며 노동위원회 부당해고구제신청을 통해 권리구제 받으실 수 있습니다.감사합니다.
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