안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
Q. 편의점 알바시 근로계약서가 아닌 프리랜서계약서로 작성했을 경우 근로계약서 미작성으로 신고 가능할까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.실질이 근로자임에도 근로계약서를 작성하지 않았다면 관할 노동청에 근로계약서 미작성으로 진정을 제기할 수 있을것으로 판단됩니다.감사합니다.
Q. 9/9~9/20까지 근무한 직원(월급제) 급여 계산 문의드립니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사업장마다 급여계산 방식이 다르나 질문글의 방식과 같이 일할계산하는 방식도 가능합니다.월급여 /역일수× 근무기간감사합니다.
Q. 근로계약서에 30일전 사직서 관련 내용이 있으면 꼭 지켜줘야하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약서상 퇴직규정에 따라 퇴사하시는게 바람직합니다. 다만 근로자을 강제로 근로하게 할 수 는 없으므로 그 전에도 퇴사가 가능하나 그로 인한 손해배상청구 '가능성'은 있습니다.감사합니다.
Q. IT 프리랜서 개발자입니다. 실업급여를 받 을 수 있을지 궁금합니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.마지막 퇴사사유가 비자발적퇴사사유(계약 종료 등)이고 이직일 전 18개월 동안 피보험단위기간이 180일 이상이면 실업급여 신청이 가능합니다.감사합니다.
Q. 안녕하세요 올해 9월기준 퇴사후 급여처리가 궁금합니다
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사업장의 급여계산 방식에 따라 다릅니다.일반적으로 27일 마지막근무 후 퇴사시 3일을 제외한 27일치가 일할계산되어 지급됩니다.월급제 근로자의 경우 기본급에 주휴수당에 포함되어 있을 확률이 높습니다. 정확한 답변을 위해서는 근로계약서 검토가 필요합니다.감사합니다.