안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
Q. 근로계약서 작성시 꼭 확인해야 할 사항이 무엇이 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약서 작성 시 본인의 업무/ 계약기간 및 수습기간 여부/ 급여 및 구성항목 / 급여 지급일자 등을 면밀히 검토하시면 되겠습니다.감사합니다.
Q. 실업급여는 퇴사후 언제까지 신청해야지 유효한 것인가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.실업급여는 퇴사 후 12개월 이내에 신청하시면 됩니다. 다만 중간에 단기 아르바이트 취업 등 실업급여 수급에 제한이 될 수 있는 사유가 발생할 수 있으므로 바로 신청하시는 것을 추천드립니다.감사합니다.
Q. 회사에서 복리후생 차원에서 푸딩앱이라는걸로 직원들 점심을 사주고 있는데요! 이거 별도로 비과세식대 20만원 급여로 지급하고 있는데 불법인가요??
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의만으로는 명확한 사실관계 파악이 어려우나 급여에 비과세식대가 포함되어 있다면 둘 중 하나의 방법으로 비용처리를 해야할 것으로 판단됩니다.감사합니다.
Q. 근로계약서에 연장근로수당에 대한 내용이 적혀져 있지 않습니다. 연장근로를 해야될거 같아서 변경하려고 하는데 가능한가요??
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의 만으로는 명확한 사실관계 파악이 어려우나 근로계약서에 별도 기재되어 있지 않더라도 법령상 연장근로시 5인이상 사업장이라면 가산수당을 지급하여야 합니다.감사합니다.
Q. 회사에서 월급계산을 잘못해 50만원이 덜 들어오는데 세금신고가 끝나서 다음달에 소급해준다 합니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.이번달에 못받은 50만원을 지급요청하시고다음달에 기지급금 처리 하시면 될 것으로 판단됩니다.감사합니다.