안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
Q. 임시공휴일에 근무를 하게 되면 수당을 따로 받아야 하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인 이상 사업장에서 임시공휴일에 근무시 휴일근무이므로 휴일가산수당이 발생합니다.감사합니다.
Q. 주말 및 공휴일 근무 임금 계산에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인 이상 사업장의 경우 휴일 및 연장근로시 1.5배의 가산수당을 지급하여야 합니다.감사합니다.
Q. 근로계약서를 작성 안했다면 퇴사시 퇴직금을 못받나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.퇴직금 지급여부은 근로계약서 작성과 상관이 없습니다. 1주 15시간 이상 1년이상 근무했다면 퇴직금이 발생합니다.감사합니다.
Q. 신입사원 연차 소멸관련 질문 드립니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.연차촉진을 하지 않았다면 연차발생일로부터 1년이 지나 연차를 사용하지 못하게 된 경우 미사용연차에 대해서 수당으로 정산해 주어야 합니다.감사합니다.
Q. 연차 결근 처리 방법에 관해 문의드립니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로자와 합의하에 연차 사용한것으로 하여 유급처리 하시거나 근무하지 못한 시간만큼 공제하시면 될 것으로 보입니다.감사합니다.