안녕하세요 김지수 전문가입니다.
근로계약
Q. 포괄임금제는 시급 산정을 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다. 통상 시급을 선정 하는 경우에는 연장수당을 제외한 기본급만을 월 소정 근로시간으로 나누어 주면 통상시급 산정이 가능합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 변경 근로계약서를 꼭 작성해주어야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사 입니다. 근로자의 근로 조건이 변경 되었다면 근로기준법 제17조에 따라 근로 계약서는 다시 작성해야 합니다. 감사합니다.
임금체불
Q. 노동청에 신고해서 임금 체불이 확정되면 나라에서 돈을 먼저 준다는 이야기를 들었는데 맞나요?
안녕하세요 김지수 노무사 입니다.말씀하신 제도는 실제 있는 제도로 대지급금이라는 제도로 있습니다. 우선 임금 체불 신고를 통해 체불임금 사업주 확인서를 받으시면 대지급금 신청 하실 수 있습니다.
임금·급여
Q. 근로자성인정 사업소득자일때 근로자의날 수당 계산
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 근로자의 날에 근로자가 근무 한 경우에는 통상 시급의 1.5배를 휴일 근로 수당으로 지급 해 줘야 합니다. 감사합니다
임금·급여
Q. 퇴직금 질문드려요(무급휴직)..
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 퇴직 전 3개월 중 휴직에 들어간 기간을 제외한 나머지 잔여기간을 대상으로 하여 평균 임금을 산정하여 퇴직금이 산정되겠습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 자가운전보조금 통상임금 여부 질의드립니다
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 자가운전 보조금이 소정근로대가로 매월 정기적 일률적 고정적으로 지급 되고 중도 퇴사시 일할 계산 한다면 통상임금에 해당 할 가능성이 높을 것으로 보여 집니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 복직의사 없는 사람한테도 육아휴직 허용해주어야 하나요??
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 근로자가 육아휴직 종료 후 복직 의사가 없다고 하더라도 육아 휴직은 신청 시 반드시 허용 해줘야 합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 주4일근무제하면 평균급여가 줄어들수도 있나요?
안녕하세요 김지수 노무사입니다만약 임금 보전 조치가 마련되지 않는다면 근무시간 단축으로 급여도 감소할 수 있을 것으로 보입니다
임금·급여
Q. 추후에 편의점 주휴수당 신고시 월급 더 받은걸로 문제 될 소지가 있을까요?
안녕하세요 김지수 노무사입니다.회사에서 계산 착오로 과지급한 부분에 대하여는 반환을 요구할 수도 있을 것으로 보여집니다~!
임금·급여
Q. 경영난으로 인한 해고도 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요 김지수 노무사입니다회사 사정으로 인한 해고도 비자발적 퇴직이며 근로자 귀책 없으므로 실업급여 신청 가능합니다감사합니다