안녕하세요 김지수 전문가입니다.
임금·급여
Q. 9-16시 근무일시 급여계산 궁금합니다.
안녕하세요 김지수 노무사입니다.근무시간에 비례하시면 되는데만약 기존에 주 40시간이었다가주 25시간으로 변경된다면40으로 나누시고 25로 곱하시면 됩니다.
임금·급여
Q. 임금체불로 인한 형사진행중 궁금한점 질문드립니다. 도와주세요!
안녕하세요 김지수 노무사입니다.해당 내용은 임금체불 문제이기는 하나 형사에 관한 건으로 변호사 상담 받아보시기 바랍니다 감사합니다
기타 노무상담
Q. 은행 통장으로 월급을 받을수 없을때 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요 김지수 노무사입니다근로기준법상 현금으로 받는게 문제는 아니므로 요청해보실 수도 있겠습니다감사합니다~!..
기타 노무상담
Q. 회사 우울증 진단서 제출할때 개인정보 가리면 안되나요?
안녕하세요 김지수 노무사입니다.이미 회사 재직 중이시면 주소지와 주민번호를 모두 제출했을 것으로 보이나 불안하시면 가리셔도 됩니다
해고·징계
Q. 노동부 직장 내 괴롭힘 신고하고 처리기간 얼마나 걸려요?
안녕하세요 김지수 노무사입니다.이미 회사 조사에서 아닌 걸로 나왔다면 부족했던 부분을 검토하여 노무사 선임 후 다시 대응하셔야 할 것으로 보입니다
근로계약
Q. 태권도 보조 사범은 근로계약서 작성이 어렵나요?
안녕하세요 김지수 노무사입니다.태권도 학원 보조사범이라 하더라도 근로자성이 있다면 근로계약서 작성을 해야 하겠습니다~!
근로계약
Q. 직원이 권고사직에 동의하는 경우에는 바로 퇴직금 지급 후 퇴사가 가능한 건가요?
안녕하세요 김지수 노무사입니다.권고사직은 해고가 아니기 때문에 근로기준법 제26조에 따른 해고예고는 불필요합니다 감사합니다
근로계약
Q. 이런 경우 퇴사 이후 아무런 문제 없나요?
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 그와 같이 근무 하기로 하고 퇴사 한다고 하더라도 문제 될 것은 없을 것으로 보입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 5인 미만 사업장에서 일할경우 근로기준관련
안녕하세요 김지수 노무사입니다.5인 미만 사업장이라고 하더라도 주휴수당과 퇴직금은 지급 요건만 갖추면 받으실 수 있습니다.
임금·급여
Q. 유급휴일, 근로계약서, 실업급여, 근무시간변경
안녕하세요 김지수 노무사입니다.주 5일 근무한다면 일주일에 6일에 대한 고용보험 가입일수가 산정이 되고, 근무조건 변동 시 근로계약서는 다시 작성해야 합니