늘명쾌한호박파이
- 민사법률Q. 감정신청후 피고가 로그인해서 보여줘야 하는데피고가 로그인안해주면 감정을 할수없고 감정을 거부하면 이를 강제할 방법이 없나요그냥 불리한 추정만 하면 그만인가요 감정 거부해도 피고가 유리한가요
- 회사 생활고민상담Q. 그림을 그릴려면 이전거와 똑같이 그리고설명을 해야지 2개는 이미지 3개를 표시해놓고 나머지 1개는 이미지 2개만 넣어놓고 반복된다고 만들려면 똑같은 방식으로 만들어야 이해하기 쉬운데 하나는 다르게 만들어 놓고 그것도 모르냐고 빈정대네요 문서를 제멋대로 만들어놓고 알아서 파악하라는데보는사람이 문제있나요 만든 관리자가 문제있나요
- 형사법률Q. 검사가 3개월간 처분안하고 대기하던 사건을다른검사가 맡으면서 바로 각하시켰는데 이전 검사가 타당성이 있어 몇달간이나 들고있었던거 아닌가요그런데 다른검사한테 넘어가 바로 각하시킨건 경찰고소건이니 경찰과 유착관계가 있어 수사를 않겠다는 의도 아닌가요 간부급 경찰로부터 청탁을 받았거나 말로는 없다고 하지만 고위 경찰이 말한마디 하면 검사도 다 들어주는거 아닌가요 검경 유착경찰들이 버티는 이유가 고위경찰이 막아주니 허위공문서를 반복하여 작성하고도 아무런 수사도 안받고
- 회사 생활고민상담Q. 옆사람한테 바쁘니까 물어보지 말라고 하더니나갈지도 모른다며 이젠 옆사람한테 가서 물어보라고 하는데처음부터 그렇게 얘기하든가물어보면 트집잡고 이제와서 갑자기 뜬금없이 물어보는게 이상한거 아닌가요관리자 줏대도 없나요
- 민사법률Q. 손해및 가해자를 안날로부터 3년이라고이 3년은 반복행위가 있을때는 언제부터인가요피고가 매년 반복되는 손해를 끼쳤을경우 마지막에 가해한 날로부터 3년인가요 그동안 가해한것도 포함되나요
- 회사 생활고민상담Q. 보안툴도 없는 조그만 회사에서 주말에도가져가서 일하라고 해서 클라우드에 소스 올려놓고 작업했더니회사소스를 외부에 올려놨다고 정신이 있는거냐고 관리자가 지적하는데관리자가 전직장에서 데려온 개발자가 보안위반하고 자료를 빼와서 형사사건으로 번졌는데 자기가 데려온 개발자는 이핑계저핑계대면서 바빠서그런거라고 감싸더니 대형사고치고 이런 관리자는 무능력한거 아닌가요
- 민사법률Q. 재판서기가 감정을 신청했더니 이건 감정을신청할게 아니라 검증을 신청해야한다고단순히 문서를 비교하는거라며재판서기가 이래라 저래라 간섭하는게 말이 되나요피고와 어떤관계가 있거나 청탁을 받아 검증신청하면 기각될께 뻔하니까 검증신청하라고 유도하나요
- 회사 생활고민상담Q. 소스를 집에갖고 거서 하라는데 아무리보안툴도 없는 관리도 안하는 조그만 회사지만 일 더시킬려고 소스를 집에갖고 가서 하라니집에서는 쉬어야 또 출근해서 일하는 거지쉬는날도 없이 일주일 내내 일하면 생산성이 늘어난다고 생각하는 관리자가 아직도 있나요
- 회사 생활고민상담Q. 보안툴에 로그가 남는데 문서를 대놓고빼가고입사시 교육받았을텐데 빼가면 문제된다고 USB에 복사해서 갖고 나가서 나중에 걸렸는데이런경우 영업비밀 침해인가요 .
- 회사 생활고민상담Q. 보안툴에 로그가 남는데 문서를 대놓고빼가고입사시 교육받았을텐데 빼가면 문제된다고 USB에 복사해서 갖고 나가서 나중에 걸렸는데이런경우 영업비밀 침해인가요 .