내내영리한족제비
- 종합소득세세금·세무Q. 종합소득세 관련 질문입니다(모두채움)작년 6월까지 근로소득 있었고8월부터 조그만 식당운영 하면서 12월까지 소소한 매출 있었습니다종합소득 신고하러 손택스 들어갔는데 모두채움 신고안내받았다고 팝업이 뜹니다.환급세액도 뜨구요자녀공제나 몇가지 신고가 안된거 같은데요. 제가 다시 개별적으로 신고 가능한지 궁금합니다. 모두채움 신고완료까지는 진행 하지 않은 상태입니다좋은 답변 부탁드립니다
- 종합소득세세금·세무Q. 종합소득세 신고 질문드립니다. 좋은 답변 부탁드립니다작년 6월에 퇴사하고 작년8월부터 현재까지 작은식당 운영중입니다.세무관련 지식이 없어 신고를 어찌해야 될지 그리고 매출이 거의없어 세무서 끼고 할 형편도 안되네요세무소에 가면 직원분이 신고업무를 도와주는건지 궁금합니다.서류는 작년6월까지 직장근무한건 연말정산서류만 제출하면 될까요?좋은 답변 부탁드려봅니다
- 종합소득세세금·세무Q. 자영업을 시작하려는 사람입니다 의료보험료가 어떻게 산정되는지 궁금합니다안녕하세요 자그만가게 운영생각중인데 고민이 너무 많은데 의료보험료와 국민연금 때문입니다. 의료보험료 산정은 직전에 다녔던 직장에서 받던 급여를 기준으로 하는건지요? 앞으로 가게가 얼마나 잘 될지도 모르는데 이전 보수로 하는건 좀 아닌것 같아서요그리고 저희 어머니 명의로 가게를 하게되면 어머니가 76세 이신데 국민연금을 내셔야 되는건지 궁금합니다. 미리 감사드립니다
- 기타 고민상담고민상담Q. 신규 자영업자 예정인입니다.(초등돌봄교실관련)초등돌봄교실 서류제출시기가 다가오는데 신규자영업예정이라 아직 소득과 관련된 서류가 전무한 상황인데 알아보니 비슷한 상황이신분들도 새학기 시작전 개업해서 매출증빙자료로 현금영수증 내역출력했다는분들도 계시고카드내역출력해갔다는분들도 계시던데 이렇게 구비해서 제출하면 매출증빙이 될까요?저와 비슷한 학부모님들 계시다면 답변 부탁드립니다. 미리 감사드립니다(답답해서 글 올려봅니다)
- 의료법률Q. 퇴직자 의료보험 질문입니다 답변부탁드립니다퇴사한지 1주일 정도 됐습니다. 와이프는 장기아르바이트중이고 의보가입이 되어있고 애들이 와이프 밑으로 되어 있습니다 .제가 취업이 안되면 이번달부터 건강보험이 해지되는데 저혼자 지역가입자로 전환이 되는건지요?그리고 곧 자그맣게 자영업 예정입니다 그럴때도지역가입자로 되는건지 궁금합니다
- 유아교육육아Q. 신규자영업 예정인데요 초등돌봄교실신청하려면 어떤게 필요할까요?어머니와 자그마한 가게를 하려하는데 직장생활 할땐 돌봄교실 문제없었는데 자영업자는 복잡한거 같아서요 제 명의로 가게를 했을때 당장 필요서류를 8월에 내야되는데 지금가게를 시작하더라도 서류제출할게 없기도 하고 제가 아르바이트 처럼일을 할때는 어떻게 되는건지 궁금해서 질문 올려봅니다 감사합니다
- 근로계약고용·노동Q. 조기재취업수당 관련 질문 드립니다.반복적인 질문을 드려 죄송합니다.이번달 6월16일이 꼭 재취업후 1년이 되는날입니다. 중간에 대표명의가 한번 바뀐적은 있으나 저는 중단없이 근무했으며 여러가지 이유로 6월16일까지 근무하고 17일자로 퇴사하게 됐습니다. 여기서 궁금한게 다른분 얘기에 의하면 퇴사하고 신청하면 조기취업수당 대상이 아니고 신청후에 퇴사를 해도 안된다는 분이 계신데 어떻게 되는건지 궁금하여 질문드립니다. 어쨌거나 1년만 채우면 되는건 아닌가요? 명쾌한 답변 부탁드립니다. 감사합니다
- 근로계약고용·노동Q. 퇴사일 관련 너무 궁금하여 질문드립니다이번달 6월16일까지 근무하면 딱 1년이 되는날인데 재계약을 해야 되는데 딱히 더 다니고자 하는 생각이 없어 5월 31일에 6월19일정도까지 근무하고 싶다고 얘기를 했습니다. 사측에서 원칙대로 1년이 되는 6월16일까지 그만두라고 하네요제가 동의를 하지 않는다면 해고의 범위로 들어가는건지? 재계약을 안한 상태니 제가 얘기했던 6월19일까지 근무할수있는 명분이 없는건지 궁금합니다.참고로 19일까지 다니려고하는 이유는 조기재취업수당 수령 때문에 1년을 넘기고 신청하려는 이유가 있고 근무기간 1년이 넘으면 새로운 연차수당 생기는 부분에대해서는 문제삼지 않고 그만두려는 이유가 있습니다. 긴글 읽어주셔서 감사합니다
- 근로계약고용·노동Q. 퇴사일 통보관련질문입니다. 실업급여도 관련된 질문입니다작년5월17일 수급자격 신청후 실업급여 2회수령후 6월17일 취업해서 올해 6월 16일이면 1년 근무 되는날인데 부득이하게 재계약이 안되었고 이런저런 사유로 16일까지 근무하고 퇴사하게 되었는데요 다시말해 딱 1년을 채우고 그만두게 되었습니다. 바로 이직이 될것 같지도 않구요저같은 경우 조기재취업 수당 받을수 있을까요? 중간에 대표 명의가 한번 바뀌었으나 저는 평소 일하던데로 근무는 중단없이 계속 했습니다. 꼭 수당을 받으려고 1년만 하려고 한건 아닙니다만 못받게되면 허탈할거 같네요 답변 부탁드립니다. 그리고 또 하나 중요한건 상사에게 5월31일에 6월19일까지 근무하면 안되겠냐고 얘기했더니 원칙대로 하자고 6월16일 즉,1년되는날까지 근무하고 그만두라고 합니다. 너무 딱맞춰서 그만두면 조기취업수당 못받는건 아닌지해서 19일까지 하겠다고 했습니다. 너무 제 생각만 하는거 같으면서도 일년 넘어서까지 일했을때 추가로 발생하는 연차수당도 안받고 조기 취업수당만 받고 그만두겠다는데 딱 자르네요 퇴사번복을 했을때 어떻게 되는지 제가 제시한 퇴사일보다 사측이 당겨서 퇴사권유한건 문제가 없는지 궁금해서 질문드립니다 길고 정신없는글 읽어주셔서 감사합니다