다람나무늘보
- 임금·급여고용·노동Q. 쪼개기식 급여 이렇게해도 되는겁니까한직장에서 2~3년 일했는데 올해급여가 작년 급여보다 적어도 되나요? 많아야한다 들었는데 총 임금만 많거나 같으면 되는걸까요? 기본급은 상관 없나요? 2025년 총급여만 명시2026년 기본급(최저)+연장수당(월 00시간)+ 휴일근로수당 으로 쪼개놓았습니다총급여는 올랐지만기본급만보면 쪼개기식으로 최저임금으로 변경된건죠실제 연장근무한 이력은 없습니다이거 법적 문제 없습니까?이부분으로 육아휴직급여 및 퇴지금에 영향 있습니까
- 임금·급여고용·노동Q. 육아휴직 중 직책수당 여부(자세히 안내부탁드려요)육아휴직중이면 직책수당을 받을수 없는거죠?그럼 육휴후 만약 바로 퇴직하게되면 퇴직금은 직책수당을 제외한 금액으로 산정되나요? 아님 직책수당은 제외한 나머지로 산정받게 될까요
- 임금·급여고용·노동Q. 육아휴직 수당에대한 연장수당 인정 여부육아휴직 시 육아휴직수당 궁금합니다연장수당과 주휴수당은 제외하고 육아휴직수당 주는걸로 아는데 연장수당이 6개월간 변하지 않는 고정급이고 연장진행과 무관하다면 수당에 반영될수 있을까요