닉네임12345
- 법인세세금·세무Q. 시상금을 법인에 지급하는 경우 세무처리 문의안녕하세요.공익법인에서 시상금을 지급하는 사업을 진행하고 있습니다. 개인 수상자에게는 4.4%의 기타소득세(주무관청의 승인을 받아 필요경비 80 적용)로 원천징수하고 있습니다.이번에는 수상자가 법인인 경우가 있어 아래와 같이 문의드립니다.1. 법인 수상자에게는 원천징수 없이 시상금 전액을 지급하면 되는지2. 별도의 지급명세서 제출 의무가 없는지3. 공모전 시상금은 재화나 용역 제공의 대가가 아니므로 세금계산서 수취 없이 수상확인서, 지급결의서, 사업자등록증, 법인 통장 사본 등을 증빙으로 갖추면 되는지실무상 처리 방법에 대해 의견 부탁드립니다. 감사합니다
- 휴일·휴가고용·노동Q. 노동절 대체휴무 적용 관련 문의드립니다안녕하세요, 노동절(5/1)에 근무한 직원에 대해 1.5배를 적용하여 대체휴무를 지급하려고 합니다.다만 노동절 근무의 경우 “대체휴무 부여가 불가하다”는 이야기를 들어 확인차 문의드립니다.여기서 말씀하시는 “불가”의 의미가- 근로자의 날 자체를 다른 근무일과 사전 대체하여 운영하는 방식(휴일대체)이 불가하다는 의미인지,- 근로자의 날 근무를 휴일근로로 인정한 후, 휴일근로 가산(1.5배)을 반영하여 보상휴가를 부여하는 방식(근로기준법 제57조 보상휴가제)까지 불가능하다는 의미인지 확인 부탁드립니다.감사합니다.
- 기타 법률상담법률Q. 직원 복리후생 제공에 따른 개인정보 동의 유무안녕하세요.직원 복리후생(건강관리 서비스) 지원을 위해업체에 생년월일과 핸드폰 번호를 제출하는데이 경우 직원들 각 개인에게 개인정보 동의를 받아야 하나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 지급 기한 관련 문의드립니다.안녕하세요퇴직금을 14일이내에 지급하는 것으로 알고 있는데요.마지막 근무일이 포함인가요 불포함인가요?4/13까지 마지막 근무하고 퇴사한 사람에게 4/27에 지급해도 되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 주 4.5일제 시행 시 통상임금 산정 기준 시간안녕하세요.연차수당 등 계산시 일반적인 주 5일제의 경우 월 통상임금을 209시간으로 나누어 시급을 산정하는 것으로 알고 있는데,저희 회사는 현재 주 4.5일제를 운영 중입니다.이 경우 월 통상임금을 어떤 기준시간으로 나누어 시급을 산정해야 하는지 문의드립니다.감사합니다.