영원히단순한소주
- 임금·급여고용·노동Q. 5인 이상 사업장으로 들어가는지 확인 부탁드립니다지금 3일째 호텔에서 일하고 있는데 대표가 실수하고는 저한태 뭐라 하길래 대화를 했더니 저보고 그냥 나가라네요여기 근무자가 격일 2명 청소팀 부부 이렇게 되어 있을탠데 그 부부의 딸도 같이 청소하면서 일하고 있는데 이런경우 5인 이상으로 들어가나요?근로계약서도 안썻고 부당해고 당해서 화나네요...
- 기타 법률상담법률Q. 공동사업자 위력행사 업무방해 등 문의일단 호텔입니다여기 사업자가 공동으로 되어있습니다지분은 a 0프로 b 100프로 상태입니다b는 a가 따로 운영하는호텔에 손님을 빼돌리는거 같다 등등으로 싸워서 a한태 호텔 운영 손때라 내가 혼자 운영한다 사업자 분리 해줘 라고 한 상태이고a가 공동사업장 호텔에 ota(야놀자 여기어때)비번등 다 바꾸고 장사 못하게 마비 시킬꺼다 하는 상태입니다지분은 없지만 명의가 a로 되어있는거 같습니다 이런경우 b는 a한태 할수 있는게 없는걸까요?
- 근로계약고용·노동Q. 5인 이상 사업장 질문입니다 확인가능할까요법인으로 호텔 위탁운영하는 회사에서 일하고 있습니다직원수는 몇십명 되고 위탁운영하는곳도 몇십곳 있습니다a호텔 b호텔 c호텔 .... 다 플러스 해서 상시 근무인원을 보면 되는걸까요? 아니면그 직원이 출근하는 위탁운영중인 a호텔에서만 상시 근무 인원을 체크 해야 하는건가요?
- 기업·회사법률Q. 5인 이상 사업장 질문입니다 확인가능할까요법인으로 호텔 위탁운영하는 회사에서 일하고 있습니다직원수는 몇십명 되고 위탁운영하는곳도 몇십곳 있습니다a호텔 b호텔 c호텔 .... 다 플러스 해서 상시 근무인원을 보면 되는걸까요? 아니면그 직원이 출근하는 위탁운영중인 a호텔에서만 상시 근무 인원을 체크 해야 하는건가요?
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 미가입 , 3.3프로 급여명세서 미지급 문의제가 23.07에 입사를 했습니다 근데 근로계약서를 안써줬습니다.그리고는 업장 관리자가 바뀌고 3개월 뒤에 가입을 했습니다 이런 경우 미가입으로 인한 신고가 불가능할까요?제가 알기로는 원청징수 3.3프로도 급여명세서 지급해야 하는걸로 알고있는데 맞나요?미지급으로 인한 신고도 가능한지 알려주십시오
- 임금·급여고용·노동Q. 모텔 격일제 근로계약서 미작성 및 임금체불 관련23.07.05 입사했습니다 하지만 근로계약서는 작성하지 않았습니다,모텔 24시 격일 근무 입니다.(10시~10시)23.09.27 에 근로계약서를 작성했습니다.근로계약서에 02~08까지 휴게시간이라고 써져 있지만 제가 알기로는 대기시간으로 들어가는걸로 알고 있습니다위 사업장은 5인 이상 사업장입니다.첫달 280 받고 다음달 290 다음달 300 받았습니다이 사업자로는 이번년도 4월까지 했습니다제가 받을수있는 돈이 얼마인지 알수 있을까요? 계산이 좀 힘드네요23.07.05 ~09.27 근로계약서 미가입 기간 주휴수당,야간수당,휴일수당 등등 5인 이상 사업장 기준2.9.27 근로계약서 가입후 24.04.01 까지의 주휴수당,야간수당,휴일수당 등등 5인 이상 사업장 기준
- 임금·급여고용·노동Q. 모텔 격일제 근로계약서 미작성 및 임금체불 관련23.07.05 입사했습니다 하지만 근로계약서는 작성하지 않았습니다,모텔 24시 격일 근무 입니다.(10시~10시)23.09.27 에 근로계약서를 작성했습니다.근로계약서에 02~08까지 휴게시간이라고 써져 있지만 제가 알기로는 대기시간으로 들어가는걸로 알고 있습니다 위 사업장은 5인 이상 사업장입니다.첫달 280 받고 다음달 290 다음달 300 받았습니다이 사업자로는 이번년도 4월까지 했습니다 5인 미만 사업장이라고 구라치고 알고 보니 5인 이상 사업장에 요즘 자꾸 이상한걸로 트집 잡아서 임금체불로 노동청에 접수 예정인데 제가 받을수있는 돈이 얼마인지 알수 있을까요? 계산이 좀 힘드네요 23.07.05 ~09.27 근로계약서 미가입 기간 주휴수당,야간수당,휴일수당 등등 5인 이상 사업장 기준 2.9.27 근로계약서 가입후 24.04.01 까지의 주휴수당,야간수당,휴일수당 등등 5인 이상 사업장 기준