익산대추나무
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴사시 잔여 연차를 수당으로 받는것에 대해 질문드립니다근속연수 3년차에 현재 퇴사일이 11월 30일로 확정된상태에서 잔여 연차일수가 3.5일입니다이때 남은 잔여일수는 월차처럼 계산해서 더이상 못쓰고 제가 오히려 돈을 회사측에 내야하는건지아니면 연차가 월초 1월1일에 발생한것이므로 사용하고 남은 잔여 연차일수 전부를 수당으로 받을수있는건지아니면 법적으로 다른 계산법이 있는지 알고싶습니다
- 근로계약고용·노동Q. 회사 사직서 양식에 기재되어있는 내용이 정당한지 알고싶습니다회사를 퇴직하려는데 회사 사직서 양식의 내용이 아래와같이 작성되어져 있습니다 사직서 제출전에 해당문구들이 정당한지 알고싶습니다 또한 제가 알기론 법적으로 사직서 양식이 회사 전용양식으로 제출하지않아도 되는걸로 인지하고 있는데만약 회사전용 양식이 아닌 사직서를 제출했다가 회사전용양식으로 제출하라고 요청받으면 이경우는 어떻게 해야될지 알고싶습니다1. 퇴직에 따른 인수인계서를 철저히 작성하여 퇴직 시까지 책임과 의무를 다한다.2. 퇴직 후 3년간 회사의 영업비밀을 제 3자에게 공개하거나 누설하지 않는다.3. 본인은 위의 준수사항을 숙지하며 이를 위반하였을 경우 민,형사상의 책임을 진다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 회사의 현행 상황이 법적으로 위배되나요?1)건강검진시 개인연차를 사용하게해서 진료를 보는것2)연차신청시 회사 내규로인해 영업일 이외 휴일이나 공휴일 포함 4일이상 쓰지못하게하는것3)연차신청서에 행선지와 사유를 쓰게하는점4)반차 사용시 특정이유(병원방문,긴급한일)외에 쓰지못하게하며 쓰더라도 진단서같이 확인문서를 제출하게하는점 5)다른인원이 징검다리 연휴에도 연차를 사용함에도 그인원을 제외한 인원에게 연차를 사용하지 못하게하는것 6)아침 9시이전 3분전에 업무준비를 요구하며 회사에서 부과한 쉬는시간에 휴대폰의 사용을 금지하는것(대표가 공식적으로 쉬는시간과 점심시간은 일하는 시간으로 카운트하지않는다고 말한적있습니다)7)이번년도 2월달에 독감및 감기로 인해 연차사용일수가 2일 이상일 경우 연차로 인정하지않고 주휴수당을 삭감하는것