인사팀근로자
- 임금·급여고용·노동Q. 시급을 받는 강사님의 근로자의 날 근무시 지급액정해진 요일, 정해진 시간에 정해진 장소에서 강의를 하는 강사님이십니다.급여는 시급으로 지급됩니다.사업소득 원천징수를 공제하고 지급하고있구요수업 부자재는 저희가 지급하는 강사님이 계시고직접 가지고 오시는 강사님이 계십니다.5/1 근무를 하실 경우 프리랜서로 보고 근무한 시간에 대해서면 시급을 지급하면 되는지,아니면 2.5배로 지급을 해야 하는지 알고 싶습니다.
- 생활꿀팁생활Q. 부정청탁 금지 및 금품 등의 수수금지 교육처를 알고 싶습니다.부정청탁 금지 및 금품 등의 수수금지 교육처를 알고 싶습니다.그리고 청소년 수련시설 종사가 안전교육을 들어야 하는데 이건 어디서 듣는건지 알고 싶습니다.가급적 온라인에서 듣는 걸 추천받고 싶고없다면 오프라인 도 상관없습니다.
- 기타 노무상담고용·노동Q. 부정청탁 금지 및 금품 등의 수수금지 교육처를 알고 싶습니다.부정청탁 금지 및 금품 등의 수수금지 교육처를 알고 싶습니다.그리고 청소년수련시설 종사자 안전교육을 들어야 하는데 어디서 들어야 하는지도 알고 싶습니다.가급적 온라인을 통해 듣는 걸 1순위로 하고싶습니다.알려주세요.
- 근로계약고용·노동Q. 청소년시설 강사 채용 후 1년이내 같은 강사를 다시 채용할 경우 성범죄경력회보서 발급유무청소년시설입니다.사업을 하다보니 강사를 채용할 일이 생겼고 채용시에 성범죄경력회보서를 받았습니다.사업 종료(단기간 사업) 이후 같은 사업을 시행하게 되어 같은 강사님은 재 채용하게 되었습니다.이러한 경우 1년 이내인데 성범죄경력회보서를 다시 발급받아야 하는걸까요?아니면 1년 이내이니 성범죄경력회보서를 발급 받을 필요가 없는걸까요?어떠한 법령에 의거 1년 이내, 또는 1년 미만 기준인지 알려주시면 감사하겠습니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. ｢재질문｣월～금 근로일、 토요일 무급、일요일 유급 휴무일 경우 주40시간 미만자의 경우 토요일 근로1.5배??월~금 근로자가 9월 29일~10월 3일까지 주 5일 중 개천절(10/3) 휴무를 실시하였고이로 인하여 8시간*4일=32시간 근로를 하였습니다.저희는 토요일이 무급휴무입니다.그러나 토요일날 출근하여 초과근무를 하였습니다.이런 경우 주 40시간 미만 근로이므로 토요일 근로한 것에 대해 1배로 계산을 해야 하는지개천절은 법정공휴일이므로 신경쓰지 말고 토요일 1.5배로 가산하여 지급해야 하는지요???알려주세요.정확히요.. 답변이 1배다, 1.5배다 다르게 나뉘어서 헷갈립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 토요일 근무시 1배, 1.5배 지급 문의월~금 근무자가 토요일 근무시 1.5배 지급해야하나요?이번주의 경우 개천절이 껴서 주 32시간 근무를 하였습니다.근데 토요일에 와서 근무를 할 경우 주 40시간 미만 근무여서 1배 일까요?1.5배일까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 휴일근무시 수당지급 문의드립니다(1배, 1.5배)저희는 근무요일이 월~금 1팀, 화~토 1팀으로 이루어져 있으며,월~금 팀은 토,일 휴무이고, 화~토 팀은 일,월 휴무입니다.돌아오는 추석이 길어 휴일에 근무하는 분들에 대해 수당을 어떻게 지급해야 하는지 알고 싶습니다.금주 월~금 근무자가 월~목 근무, 금요일(개천절) 근무시 1.5배로 지급해야 하나요?또한 명절(10/6~10/9)에 주40시간미만인데 월요일 근무시 1배 인가요? 휴일근무로 1.5배 를 지급해야 할까요?그리고 추가적으로 화~토 근무자가 금요일날 반반차(2시간)을 썼습니다. 그럼 그 주에 초근한게 있으면 1배인가요?1.5배인가요?(결론적으로 반반차로 인하여 주40시간 미만)전부 상관없이 1.5배로 지급하면 되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 추석명절 3시간 근무시 1.5배 지급?주40시간 이상 근로시 시간외근로(초과근로)로 1.5배를 지급하는데이번 명절이 길다보니 명절 연휴기간에 잠시 3시간 정도 근무를 하게되면 1배를 지급해야 하는건가요?아님 1.5배를 지급해야 하는건가요?(명절연휴로 인하여 주40시간 미만이라서요)