충분히환영받는바리스타
- 기타 노무상담고용·노동Q. 실업급여 관련 질문입니다 이직확인서의 피보험단위 기간과 고용보험 가입 기간이 연관이 있을까요?안녕하세요제목 그대로 이직확인서에는 180일이 찍혀있지만 고용보험 자격이력을 조회해보니 취득일은 24년 3월부터 되어있고 상실일은 아직 기입이 안되어있습니다퇴사 날짜가 5월 말 입니다이전에 25년 11월에 근로계약서를 4대보험을 들면서 다시 작성하였습니다그리고 이전 기간인 24년 3월부터 근로계약서를 다시 작성한 25년 11월까지는 주 15시간 미만으로 일을 한 상황입니다대략 1년 8개월 정도를 주 15시간 미만으로 일을 하였습니다180일이 이직확인서에 찍혀있는 것으로보아 근로계약서를 새롭게 작성한 날부터 퇴사 날짜까지의 일수만 기입되어 있는 것 같습니다이럴 경우 고용센터에서 주 15시간 미만씩 일을 한 24년 3월부터 25년 11월 이전까지의 고용보험 가입은 인정이 안되는걸까요?헷갈립니다 ㅠㅠ 도와주세요 ㅠㅠ
- 기타 노무상담고용·노동Q. 실업급여 상담 중 어느쪽의 말이 맞는지 궁금합니다안녕하세요 실업 급여 질문 드립니다24년 3월부터 주 15시간 미만으로 근무를 하다가 25년 10월부터 일을 늘리고 싶어서 4대보험을 들고 근로계약서를 수정하였습니다수정할 당시 사장님께서 가게 양수양도에 대한 고민을 끝마친 상태셨고, 저에게 그 사실을 말씀해주셔서 양수양도 이전까지만 근무를 하자고 하셨습니다때문에 저는 양수양도 기간 전까지로 계약서를 작성하였고 26년 5월까지 근무한 뒤, 현재 퇴사 하였습니다사장님께서는 계약기간 만료의 이유로 실업급여 신청이 가능할테니 신청하라고 하셔서 신청을 하기 위해 고용센터를 찾아가서 상담을 받았습니다여기서 상담사 분의 말씀이 24년 3월부터 26년 5월까지의 기간에서 2년이라는 시간이 흘렀으니 법적으로 정규직 전환이 되어야 하기에 계약기간 만료라는 사유는 반려될 가능성이 높다 라고 말씀해주셨습니다그래서 저는 근로계약서를 새롭게 작성하기 전까지는 주 15시간 미만으로 근무를 했었고 그 기간을 보면 2년이라는 시간이 되지 않을텐데 이런 케이스도 법적으로 정규직 전환이 되어야 하느냐 라고 여쭤보니 법적으로는 정규직 전환이 되는게 맞다고 말씀해주셨습니다그래서 상담을 마친 뒤 세무사님께 여쭤보니 세무사님은 상담사 분이 잘못알고 계신것 같다 라고 얘기를 해주셔서.. 어느 분의 말씀이 맞는지도 모르겠습니다180일이 갖추어졌다는 가정하에 위 얘기로만 볼 때 어디의 말이 맞는걸까요??
- 기타 노무상담고용·노동Q. 주3일 주 근로시간 25시간은 실업급여 신청이 될까요?안녕하세요현재 주 3일 알바, 주 25시간, 하루 8시간,8시간,9시간씩 근무를 하고 있습니다고용보험 가입 기간은 180일을 채운 상태고, 이번달을 마지막으로 퇴사를 하는데 실업 급여 신청이 가능한지 그리고 가능하다면 얼마의 금액을 받을 수 있는지 궁금합니다고용보험 가입기간은 1년에서 3년 사이입니다!알아본 바로는 일주일 근무 시간 / 5를 한다던데 맞을까요?? 3일 일한 근무자도 무조건 5일로 나누는걸까요?감사합니다!