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- 임금·급여고용·노동Q. 연봉 올리는거랑 동결에 상품권으로 받는거랑 뭐가 더 이득일까요..현재 연봉 5025만원 실수령액 360만원 + 오버타임수당, 공휴일근무 1.5배 받고있어요재계약하는데1. 연봉 5200만원 실수령액 371만원2. 연봉 5025만원 실수령액 360만원 동결 + 상품권 20만원두가지 중 선택하래요371만원으로 오르면 오버타임 수당이랑 공휴일근무 1.5배가 높아지고 퇴직금도 올라가는게 맞지만 매 달 세금 나가는 금액이 다르니까 얼마나 올려받는지 모르겠고동결에 상품권 20만원으로 받으면 상품권을 현금화해야해서 19만원 전 후로 될거같아요이럴때는 저한테 뭐가 더 이득일까요?
- 종합소득세세금·세무Q. 2024년 중도퇴사자 사대보험 미납 연말정산 문의합니다.안녕하세요2024.1월 ~ 2024.10월 전직장 근무2024.11월 ~ 현재 재직중이라전직장 종합소득세 신고하려고 하는데요전직장이 사대보험 5~6개월씩 미납중인데 아직 해결을 안해줬습니다.종합소득세 신고를해보니 50만원정도 뱉어내야한대서 검색해보니사대보험 미납과 관련이 있다고 하던데 맞나요..?찾아보니 사대보험 미납으로 연말정산 공제를 못받은거라 하더라고요!이런 경우 전직장에서 미납건 해결해주는 방법 말고 다른방법은 없을까요?전직장이 폐업을해서요..!
- 연말정산세금·세무Q. 2024년 중도퇴사자 연말정산 문의합니다.안녕하세요2024.1월 ~ 2024.10월 전직장 근무2024.11월 ~ 현재 재직중이라전직장 종합소득세 신고하려고 하는데요전직장이 사대보험 5~6개월씩 미납중인데 아직 해결을 안해줬습니다.종합소득세 신고를해보니 50만원정도 뱉어내야한대서 검색해보니사대보험 미납과 관련이 있다고 하던데 맞나요..?이런 경우 전직장에서 미납건 해결해주는 방법 말고 다른방법은 없을까요?전직장이 폐업을해서요..!
- 휴일·휴가고용·노동Q. 병원 근무 근로자의날, 공휴일 근무 문의합니다.안녕하세요5인이상 병원 근무중입니다계약서에 월 법정공휴일 3일 일 경우 1일은 연봉에 포함이고, 2일은 근무시 1.5배 해준다고 적혀있고 모두 인지하고 근무중입니다이 병원이 수요일은 원장+전직원 휴무이고 일 월 화 목 금 토 중 하루 더 쉬는 주 5일 근무중인데이번 5월달은 근로자의날 5/1 근무 (계약서에 내용 있어 인정) 5일, 6일 근무하고 1.5배 없이 원래 병원 휴진인날인 7일, 8일날 대체해서 쉬라고 하는겁니다원래 주 5일이기때문에 주 이틀 쉬어야하는게 맞으니 5,6일 근무는 1.5배 해줘야하는거 아닌가요?..
- 근로계약고용·노동Q. 정규직 계약 임시공휴일 1.5배 문의안녕하세요5인이상 병원 근무중입니다24년11월1일 입사했고, 수습기간 3개월 계약서를 작성하였고, 25년1월31일 날짜로 수습기간 3개월이 종료되어 정규직 계약서를 기다리고 있습니다.만약 정규직 계약서에 5인이상 사업장이어도 임시공휴일에는 1.5배를 해주지 않는다 라는 내용이 들어가있으면 임시공휴일날 7시간 혹은 9시간 근무를 해도 1.5배를 받을수 없는건가요?계약서에 위 내용처럼 기재되어있는것도 문제고, 위 내용대로 계약서 싸인을 해도 신고해서 받을수있는건가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 5인이상 병원 근무 1월27일 임시공휴일안넝하세요5인이상 병원에서 근무중입니다.1월27일이 임시 공휴일로 지정되었다 하던데이 병원이 10:30~20:30 근무시간이고1시간 점심시간을 빼면 평일 하루 9시간 근무합니다.28일은 공휴일 단축진료로 1.5배 해준다하였고29,30은 휴진이라 상관없는데27일은 기존공휴일이 아니고 임시공휴일이라 정상근무+1.5배 없음 이라는 공지가 왔습니다.제가 인터넷에서 찾아봤을때는 8시간까지는 1.5배 나머지 1시간은 2배로 알고있는데아닌건가요??
- 근로계약고용·노동Q. 수습기간 3개월 계약서 퇴사 질문합니다.5인이상 병원 근무중입니다.24.11.1 입사하였고 수습기간으로 계약서에 기간이 25.1.31 3개월로 한다고 나와있습니다.근데 퇴사시 최소 한달전에 퇴사 의사를 고지하고 담당업무를 인수인계해야한다고 나와있는데요.수습기간인데 정직원계약과 똑같이 퇴사 한달전에 미리 고지해야하는건가요?미리 고지하겠지만 꼭 한달을 지켜야하는지와혹시라도 25.1.말일쯤 재계약할때 1.31 퇴사를한다 말해도 문제가 없지 않나요?!
- 휴일·휴가고용·노동Q. 법정공휴일 연차 소진이 필수인가요?주 5일 병원에서 근무중이고 공휴일 근무하게되면 1.5배 해준다고 계약했습니다.1월 28,29,30일 설 연휴28일은 단축근무하기로 하고 1.5배 받기로했고29일,30일은 주 5일이나 하루는 오프, 하루는 연차 사용으로 하겠다고합니다.이게 법적으로 가능하고 필수인건가요?찾아보니까 법이 바뀌고나서 저렇게는 안된다는 글들은 봐서요!