일단코믹한파파야
- 임금·급여고용·노동Q. 담당자의 실수로 그동안 누락됐던 직무수당 다시 받을 수 있을까요?퇴사했다가 재입사 하면 경력이 인정되기 때문에 직무수당까지 받을 수 있는데, 저는 담당자의 실수로 경력만 인정되었고 직무수당은 받지 못했습니다. 이제야 그 사실을 알아서 담당자에게 전달하려고 합니다.지금까지 총 1년 치 직무수당을 받지 못했는데 받을 수 있는 부분인지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 12시간 이상 근무했는데 1시간만 휴식해도 되나요?12시간 이상 일했을 때 1시간 반 휴게시간을 가져야하는 것으로 알고 있는데, 1시간만 쉬고 30분의 휴게시간 대신 급여로 주겠다고 해서 알겠다고 했습니다.이게 법적으로 가능하다고 하는데 맞는지 궁금합니다.
- 기타 노무상담고용·노동Q. 일할 때 PC원격으로 감시 불법인가요?CCTV감시가 불법인 건 알고있어요.관리자가 매장에서 쓰는 컴퓨터를 원격프로그램으로 집에서 매출이나 배달대행 내역을 확인하고 지시를 내리는 건 불법인지 궁금합니다.단순 확인이 아니라 지시를 내린다면 불법인가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 급여 중 식대 부분을 변경했는데 계약서에 나와있지 않았던 부분이면 동의없이 변경해도 무방한가요?급여 중 식대는 4시간 반 근무할 시 급여에 포함되어서 지급되었는데, 갑자기 영수증을 첨부해야만 지급하는 걸로 바꿨습니다.그런데 식대는 계약서에 나와있지 않던 부분입니다.저는 집에서 도시락을 싸와서 첨부할 영수증이 없기때문에 불이익을 볼 수 밖에 없어 동의하지 않았습니다.그렇지만 회사에서 강제로 변경한다면 따라야만 하나요?식대가 노동법에 강제되어있지 않기때문에 지급하지 않아도 무방하다는 건 알고있습니다.입사할 때는 무조건 지급이었다가 갑자기 바뀌어도 따라야만 하나요?