확실히순진한데이지
- 근로계약고용·노동Q. 상실신고사유코드를 어떻게 정정하면 좋을까요?정규직 1년중 3개월 수습으로 근로계약서를 작성하고 수습계약종료로 해고통보받았습니다근데 상실코드를 32 계약만료로했더라구요알아보니 계약만료는 기간이정해져있는 계약직일경우에나 해당된다고 하던데요 저는 무슨 코드로 해야할까요? 해고예고수당 인정돼서 임금체불서도 가지고 있습니다 또 3개월동안 이직확인서를 제출하지않고있는데 과태료처분하기 바로 전에 갑자기 권고사직으로 변경하겠다고 억지를 부립니다 해고예고수당때문인거같아서 더 확실하게 사유코드를 변경하려구요 어차피 권고사직이라고 우겨도 영향 없다는 답변을 듣긴했지만요 23-8이 맞을까요?? 권고사직은 절대ㅜ아닙니다
- 해고·징계고용·노동Q. 허위 5인미만 사업장 진정서를 넣었는데요제가 수습기간중 부당해고를 당해서 제가 당한 부당한것과 알고있는것 이것저것 진정넣은 상태입니다 위원회쪽 노동청 둘다요문제는 노동청에서 위원회에서도 5인이상 여부를 확인할테니 그때 확인이 되면 진행하라고 했습니다 노동청이도 진정을 넣으면 조사해야하는거 아닌가요? 어쨌든 통화해서 물으니 다음주에 조사 나오라고 하긴했지만 증거가 부족하다고 컷트칠것같아서 여쭤봅니다사측은 4대보험 근로자 2명, 일용직 3.3 원천징수 근로자 8명입니다근로자분들이 출근시간이 정해져있고 팀장 지시에 따라 업무를 하고 청소방을 배정받습니다 또한 급여도 정해진 고정급+추가급여 를 한달 급여로 받고있습니다 업무지시를 받는 카톡 단톡방도 있구요 스케줄도 정해져있어요그리고 외부업체가 아닌 사측에서 구한 직원들입니다 다만 제가 휴무날 해고를 당하다보니 가지고있는 증거가 많이 없습니다. 단톡방에서 업무지시를 직접 내리는 캡쳐는 없지만 단톡방이 있다는 정황 카톡내역과 누가 출근하는지의 카톡내역 등 입니다어쨌든 정황들이 있으니 감독관이 사측에 서류 요구 할수있는거 아닌가요? 감독관이 증거부족으로 커트 칠때 할수있는말이 있을까요?
- 해고·징계고용·노동Q. 수습기간중 해고예고수당에관해 질문드립니다부당해고건으로 진정서 넣은 상태입니다합의를 할때 해고예고수당으로 받는게 나을수도있다하여서 질문하고싶어요계약기간은 1년이고 수습 3개월이였습니다.실제 업무지시를 받은건 4월 28일부터 이고(업무지시내린 카톡 내역 보유하고있습니다)계약서상 근무시작일은 5월 1일회사측에서 7월 29일날 수습종료서류 작성했고 다음날 7월 30일에 카톡으로 서면 통보 받았습니다 서류상 계약종료일은 7월 31일이구요. 그런데 실근무일수는 7월 28일까지입니다 휴무날에 통보를 받아서요 혹시 해고예고수당이 적용이 될까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 일당 계산좀 부탁드립니다 ㅠㅠ 계산사이트마다 달라서 헷갈리네요안녕하세요 정해진 근무외 추가 근무수당을 받으려고 하는데요 일당을 계산을 어떻게 하면 좋을까요?1. 주 3일 33시간 (휴게시간 1시간 제외) 기본급 230만원 비과세 30만원 2. 주 4일 44시간 (휴게 1시간 제외) 기본급 280만원 비과세 20만원 입니다!! 혹시 통상시급 * 11시간인가요? 아님 다른가요?챗지피티는 추가 근무일당은 비과세라고 하는데 뭐가맞는지 모루겠어요 ㅠㅠ
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 작성 관련 및 기타 문의 드립니다5인미만 사업자 직장에 다니고 있습니다 사대보험 들어가는 직원은 총 2명이고 작년 9월 1일 부터 건강보험신고된상태입니다 부득이하게 근무하는 곳 대표님이 영업 운영이 어려워 다른 대표님이 새로 인수하였고 급여와 근무조건은 같다고 안내받았으며 이번년도 4월 30일까지 전 대표님과 마무리 되고 새대표와는 5월 1일부터 근무하기로했습니다 하지만 근무외 시간에 출근하거나 비품을 사오라고 시키고 현재까지도 근로계약서 미작성 상태에 (쓴다하고 계속 미루고있습니다) 알고보니 건강보험도 아직 전대표명의로 신고가 되어있더라구요 그래서 오늘 다시여쭤보았는데 5월 1일부터 근무하기로한것과 이번주내로 근로계약서를 작성한다는것 사대보험 신고도 확인해본다는 답장을 받았고 카톡 내역도 가지고있습니다 만약 이번주내에 근로계약서를 확인했을때 제 조건과 맞지않다면 바로 퇴사를 해도 문제가 없을까요? (월급제에서 연봉제로 변경한다 하셨는데 추가 근무 수당을 따로 주고싶지않아서 포함시키겠다는게 이유입니다 ) 그리고 제가 따로 새 대표님을 신고 할수있는게 있나요? 건강보험미신고 말고도요
- 피부과의료상담Q. 쌍꺼풀에 하얀 피지같은게 생겼는데 갑자기 빨개지고 부었습니다몇주 전부터 하얀 피지? 같은게 생겼는데 어제부터 갑자기 빨개지더니 저렇게 탱탱 부었어요 ㅠ다래끼인가요? 비립종인가요?안과 피부과 어딜가야하는건지 ㅠㅠ이미지가 포함된 질문이에요.
- 정형외과의료상담Q. 발을 삐끗했는데 통증이 나았다가 다시 나타났어요이번주 목요일에 술먹고 자빠졌는데 새끼발가락 부분으로 꺾여서 발등에 통증이 심하더라구요 토요일엔 점차 괜찮아졌다가 오늘 오전엔 통증이 거의 없었는데 갑자기 또 통증이 생겼네요 ㅠㅠ 나은줄알았는데 안나은것같아요 단순히 근육이 놀라서 그런건지.. 금가거나 인대가 늘어날수도있다는말에 좀 걱정이 됩니다 ㅜㅜ 통증이 계속되면 병원을 가보는게 나을까요?
- 근로계약고용·노동Q. 경영 악화로 다른 사람이 인수하게 됐을때안녕하세요 현재 근무 한지 6개월차입니다 근무 하는곳 사장님이 경영악화로 다른분께 인수하게 됐다 하셨습니다 이런경우가 한번도 없었어서 모르는게 많은데요. 다른 사람이 인수하게 되면 계약서를 다시 작성 하나요? 만약에 계약내용이 변경 되었을때 (근무시간,급여 등등) 제가 거절을 하면 저는 자의로 그만두게 되는 걸까요? 그럼 실업급여도 못받게되나요.. 이런 시점에서 제가 신경써야 될게 뭔지 또 알아야할게 있을까요?
- 산부인과의료상담Q. 다낭성난소증후군때문에 hcg가 5이상 나오기도하나요?아무리봐도 임신할 가능성이 없는데 hcg가 5이상 나온다는게 이상해서요.. 양쪽 전부 다낭성난소라고 진단 받았습니다 피검사를 하고 임신초기일수도 있다는 진단을 받고 다음주 피검사까지 기다리려고하니 마음이 너무 불편하네요..
- 산부인과의료상담Q. 검사결과가 나왔는데 제가 임신할 가능성이 있는건가요?무월경 5개월 이상이여서 다낭성이겠구나 싶어 병원에 갔습니다 소변은 음성이 나왔고 초음파를 했는데 섬유근종인지 아기집인지? 동그랗게 엄청 이쁘게 나와있다고 하더라구요 그래서 정확한 검사랑 호르몬 검사도 할겸 피검사를 했는데 마지막 관계일 피임을 하는지 물으시더라구요 다 말씀드렸죠 임신가능성이 없어서요 그랬더니 수치가 5.02? 하여튼 5이상 나왔는데 되게 애매하다고 하시더라구요 이경우에는 화학적유산이나 임신초기일수도 있다고.. 다음주에 피검사랑 초음파 한번 더 보기로했는데 여기서 제가 임신을 안했을 가능성은 없는건가요?? 무조건 화학적 유산 아니면 임신초기 두가지 가능성밖에 없나요??